Das können Sie bewegen:
1. Zielorientierte und moderne Mitarbeiterführung in Absprache mit der Teamleitung
2. Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatz– und Urlaubsplanung in Zusammenarbeit mit der Teamleitung sowie gegenseitige Vertretung in Abwesenheitszeiten
3. Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Anleitung von Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern und der Akademie für Gesundheitsberufe
4. Sicherstellung der Patientenversorgung unter fachlichen, gesetzlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
5. Sicherstellen der Teilnahme aller Mitarbeitenden an den Pflichtfortbildungen
6. Optimierung der Prozessabläufe und der Raum-, Geräte- und Personalressourcen
7. Enge Kooperation mit dem ärztlichen Dienst, anderen Berufsgruppen und externen Partnern zum Wohle unserer Patienten
8. Aufgaben im Qualitätsmanagement (z.B. Dokumentation, Hygiene, Erfüllung fachspezifischer gesetzlicher Vorgaben)
9. Pflegerische Mitarbeit in der Notaufnahme / Aufnahmestation
Bringen Sie Ihre Stärken ein:
10. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
11. Arbeitserfahrung in einer interdisziplinären Notaufnahme und einer Aufnahmestation
12. Abgeschlossene Fachweiterbildung Notfallpflege oder Intensivpflege und Anästhesie wünschenswert
13. Weiterbildung mittleres Management / Stationsleiterkurs bzw. die Bereitschaft hierzu
14. Leitungserfahrung wünschenswert
15. Modernes Führungsverständnis
16. Freude an der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen sowie an einer innovativen Prozessgestaltung
Darauf können Sie sich freuen:
17. Arbeiten in einem innovativen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen Nahversorgung zu werden
18. Menschenorientierte Arbeit – für uns steht die persönliche und verantwortliche Pflege und Behandlung im Mittelpunkt unseres Handelns
19. Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und der betrieblichen Gesundheitsförderung
20. Ortsnahe und kostenlose Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an den ÖPNV
21. Die Unterbringung im Personalwohnheim des Klinikums ist auf Anfrage und bei vorhandener Kapazität möglich
22. Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria
23. Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
24. Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-K
Weitere Benefits können Sie unter dem nachfolgenden Link einsehen:
https://www.zollernalb-klinikum.de/karriere/wir-als-arbeitgeber/
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
#meinzollernalbklinikum
*Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig.
Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab.
Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und bekennen uns zu diesen Grundsätzen.