Als Recruiter im wissenschaftlichen Bereich sind Sie für die gesamte Rekrutierungsprozess bei unserem Unternehmen verantwortlich.
1. Kandidatenidentifizierung und -rekrutierung durch Empfehlungen, Internetrecherchen, soziale Medien und verwandte wissenschaftliche Vereinigungen sowie die Entwicklung neuer kreativer Rekrutierungstechniken.
2. Kandidatensuche unter Verwendung des firmeneigenen CRM-Systems, externer Lebenslaufdatenbanken, Referenzen von Kandidaten und Jobmessen.
3. Persönliche Interviews mit potenziellen Kandidaten durchführen und deren Fachwissen sowie Persönlichkeit überprüfen. Ratschläge zum Inhalt des Lebenslaufs und zur Interviewtechnik geben.
4. Zeitnahe Weiterverfolgung von Kandidaten und routinemäßige Verfügbarkeitsanfragen von allen interviewten Kandidaten.
5. Bewerberpool verwalten und eine Sammlung hochqualifizierter Fachleute für potenzielle zukünftige Kunden erstellen.
6. Unterstützung bei eingehenden Telefonanrufen von Kunden und Kandidaten leisten.
7. Die vom Management festgelegten wöchentlichen KPI-Erwartungen einhalten.
8. Die monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Zielvorgaben erfüllen und übertreffen.
Vorausgesetzte Fähigkeiten
* Hohe Kommunikationsfähigkeit
* Organisationsgeschick
* Selbstständigkeit und Eigeninitiative
* Guter Umgang mit CRM-Systemen und Datenbanken
Was bieten wir?
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Team. Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sich weiterzubilden.
Weitere Informationen
Für weitere Informationen können Sie sich gerne an uns wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!