Du bist ein SAP-Profi mit Leidenschaft für innovative Lösungen und möchtest als strategischer Partner Unternehmen auf ihrem Weg zur digitalen Transformation begleiten? Dann suchen wir genau Dich als SAP Inhouse Consultant (m/w/d), um gemeinsam komplexe Herausforderungen zu meistern und nachhaltigen Erfolg zu schaffen.
Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden aus 61 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.
Strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und Management aller SAP-Projekte im Unternehmen.
Kommerzielle Planung, Steuerung und erfolgreiche Einführung von SAP-Projekten unter Berücksichtigung der Gesamtstrategie und unter Einhaltung von Budget, Zeitplan und Qualitätsvorgaben.
Beratung der internen Abteilungen zur Optimierung ihrer Geschäftsprozesse durch die Nutzung der neuesten SAP-Prozesse und -Entwicklungen
Erarbeitung von fundierten Schlussfolgerungen im Team der Prozessverantwortlichen zur Verbesserung der SAP-Leistungsangebote und effektiven Implementierung von Change-Management-Maßnahmen
Aktive Gestaltung und Verantwortung der zukünftigen Prozesse und Arbeitsweisen im Rahmen der SAP S/4HANA -Einführung sowie Begleitung des gesamten Transformationsprozesses.
Tiefgehende Erfahrung in der Einführung und Optimierung von SAP-Softwarelösungen und in der Steuerung von SAP-Projekten
Übernahme der Konzeption, Implementierung und Betreuung neuer Funktionen, Prozesse und Schnittstellen innerhalb der SAP-Systemlandschaft
Fundierte Kenntnisse in den SAP Modulen FI (Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren) und CO (Kostenstellenrechnung, Innenaufträge)
Praxiserprobte Erfahrung in der SAP FI/CO-Beratung, inklusive eigenständigem Customizing von Prozessen und Systemfunktionen
Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen als kompetente Ansprechperson in allen SAP FI/CO-bezogenen Themenstellungen, inkl. Bonusregelung, 13. Monatsgehalt in Form von Weihnachtsgeld
Gezieltes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeitende: Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne
Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag
Gesundheitsmaßnahmen: Krankenzusatzversicherung oder Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Die Chance, die Zukunft aktiv mitzugestalten, und gezielte Weiterbildungsmöglichkeite