Du suchst deinen Einstieg im HR-Bereich? Dan n komm in unser Team als Junior Personalreferent* (m/w/d) und wachse mit uns. Ob frisch aus dem Studium oder mit erster praktischer Erfahrung: Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften für festgelegte Abteilungen Aktive Mitarbeit bei vielfältigen Personalthemen – dazu zählen z.B. allgemeine Mitarbeitendenanfragen, administrative HR-Prozesse und die Betreuung verschiedener HR-Systeme Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Zeugnissen Mitwirkung bei personalrelevanten Fragestellungen mit arbeitsrechtlichem Bezug – immer im Team und mit der Möglichkeit, Schritt für Schritt eigene Kenntnisse zu vertiefen Eigenverantwortliche Übernahme kleiner HR-Projekte, z. B. im Bereich Recruiting, bei Ausbildungsmessen oder in der unternehmensinternen Akademie Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen, die dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen und fördern Offenheit, sich in neue Themen einzuarbeiten, Prozesse mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen – dabei unterstützen wir dich, Verantwortung nach und nach zu übernehmen Abgeschlossenes (Duales-) Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie o. Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung Du hast Interesse an arbeitsrechtlichen Themen und arbeitest gerne strukturiert und gewissenhaft Erste Praxiserfahrung im Personalbereich (z. B. durch Praktika) ist von Vorteil, aber kein Muss Du bist kommunikativ, zuverlässig und ein echter Teamplayer Du zeigst Eigeninitiative, bist lernbereit und möchtest dich in einem offenen HR-Team weiterentwickeln Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Junior Personalreferent* (m/w/d) – am besten online und im PDF-Format. Bitte nenne uns auch Deinen möglichen Starttermin und Deine Gehaltsvorstellung. *Wir handeln und sprechen von Mensch zu Mensch. Andere Kategorien, wie Geschlecht oder Herkunft, braucht es nicht. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab.