Über die SIEGENIA GRUPPE Innovation hat bei SIEGENIA Tradition. Und das nun schon in der vierten Generation. Richtungsweisend für unser Denken und Handeln ist das Thema Raumkomfort. Unser Ziel is t es, in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Lösungen für Fenster-, Tür- und Komfortsysteme zu entwickeln, um Räume lebendig zu machen, damit Menschen sich darin wohlfühlen. Mehr als 2.800 Kolleginnen und Kollegen meistern täglich neue Herausforderungen und sorgen in einer spannenden Branche für zufriedene Kunden in über 80 Ländern weltweit. Teamleitung des Bereiches Werkscontrolling, disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter Zentraler Ansprechpartner für die Werke und das Management, insb. CFO und COO, in sämtlichen Sachverhalten des Werkscontrollings und Schnittstellenthemen Abstimmung, Steuerung und Koordination von kaufmännischen, übergreifenden Werks-Themen und Projekten zielgerichtete Steuerung des operativen Controllings, Sicherstellung des laufenden Planungs- und Berichtswesens in stetiger Abstimmung mit dem Konzern- und Bereichscontrolling Abstimmung, Weiterentwicklung und Vereinheitlichung der gruppenweiten und werksspezifischen Kennzahlen, Controllinginstrumente und der Berichtssysteme Abstimmung, Steuerung und Erweiterung der produktionsbezogenen Planung Vereinheitlichung der Tarifermittlung der Werke Vorbereitung und Standardisierung der internen sowie abteilungsübergreifenden Reviews und Einhaltung der Planungselemente und –zeitschiene Weiterentwicklung der Ist-Plan/Soll-Abweichungsanalysen und Mitwirkung im S&OP Prozess Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Bearbeitung von Sonderprojekten für das Management einschlägiges Studium mit Spezialisierung im Bereich Controlling mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise mit Führungserfahrung eines Teams versiert in der Anwendung von Controlling-Tools sowie SAP S4 (Module FI/CO/MM/PP) Kenntnisse verhandlungssichere Englischkenntnisse ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, zielorientierte Arbeitsweise und Analysefähigkeit Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterparkplatz Bike-Leasing Kantine individuelle Zielvereinbarungen Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsprogramme Betriebliche Altersvorsorge Umfassendes Onboarding Betriebskindergarten Job-Ticket Gruppenunfallversicherung