BauTalents ist das Tinder für Jobs in der Baubranche.
Unsere KI sorgt dafür, dass Talente und Arbeitgeber per Like & Match genau den Job finden, der wirklich passt. Bei uns dreht sich alles darum, den Bewerbungsprozess einfacher, digitaler und spannender zu machen.
Als HR-Praktikant*in arbeitest du direkt an der Schnittstelle zwischen Talent, Unternehmen und Produkt. Du lernst, wie modernes Recruiting funktioniert. Datenbasiert, digital und mit echtem Impact. Kein Zuschauen, sondern echte Verantwortung. 🚀
Aufgaben
In deinem Praktikum unterstützt du unser Team aktiv beim Aufbau und der Skalierung unseres Talent-Pools. Dabei übernimmst du unter anderem:
* Schalten und Optimieren von Stellenanzeigen: Du formulierst, veröffentlichst und verbesserst Jobanzeigen auf verschiedenen Kanälen.
* Telefonische Interviews mit Bewerber*innen: Du führst strukturierte Erstgespräche, prüfst Qualifikationen und Motivation und sorgst für eine starke Candidate Experience.
* Mitarbeit im Recruiting-Prozess: Von der Bewerbung bis zum Match: Du begleitest Kandidat*innen durch den Prozess und arbeitest eng mit dem Team zusammen.
* Entwicklung neuer Maßnahmen zur Bewerbergewinnung: Gemeinsam mit Marketing & Produkt entwickelst du Ideen, wie wir noch mehr passende Talente erreichen.
* Feedback & Insights aus Bewerbergesprächen: Du bringst echte Markt-Insights ein und hilfst, Prozesse und Ansprache kontinuierlich zu verbessern.
Qualifikation
* Du bist an einer deutschen Hochschule eingeschrieben
* Dein Deutsch ist mindestens auf C1-Niveau
* Du hast Interesse an HR, Recruiting, Personalmarketing oder Talent Acquisition
* Du kommunizierst gerne und sicher – auch am Telefon
* Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig
* Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten
Benefits
* Tiefer Einblick in modernes, digitales Recruiting
* Praxisnahes Arbeiten statt reiner Zuarbeit
* Direkter Kontakt zu echten Bewerber*innen und Entscheidern
* Verantwortung ab Tag 1
* Persönliches Mentoring & Feedback
* 100 % Remote – arbeite von überall
* Flexible Arbeitszeiten – Ergebnisse zählen, nicht Stunden
* Starker Karriere-Boost für HR, Recruiting oder People & Culture
Onboarding & Zusammenarbeit
Damit dein Einstieg reibungslos läuft, bieten wir dir:
* Klare Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
* Wöchentliche Aufgabenplanung & kurze Update-Meetings
* Transparente Prozesse und direkte Kommunikation
* Mentoring durch Co-Founder Maurice Schmidt
* 100 % Remote & flexible Zeiteinteilung
Bewerbung
Kein Anschreiben, kein Lebenslauf nötig.
Bewirb dich einfach mit deinen Kontaktdaten – wir melden uns kurzfristig für ein Online-Kennenlerngespräch.
👉 Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft von BauTalents! 🚀