Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Lausitz – Beratungs-, Jugend- und Familienzentrum im Süden Brandenburgs ist ein Verbund differenzierter Jugendhilfeangebote mit präventiven und ambulanten Hilfen sowie Kindertageseinrichtungen.
Für unser SOS-Kinderdorf Lausitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
in Teilzeit (8 bis 10 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Der Familientreff Forst ist ein Teil des Mehrgenerationenhauses "ÄHMGEHA" in Forst (Lausitz). Sie sind Teil eines Teams, welches den Familientreff, eine Eltern-Kind-Gruppe, die Freiwilligenagentur sowie mehrgenerative Angebote der Seniorenarbeit betreut und durchführt. Sie unterstützen das Team bei folgenden Aufgaben:
4. Sie bereiten Mahlzeiten zu.
5. Sie planen und erledigen Einkäufe oder unterstützen dabei.
6. Sie halten die Räume sauber, ordentlich und gemütlich, sodass sich alle Besucher*innen wohlfühlen.
7. Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Angeboten.
8. Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
9. Eine spezielle Ausbildung ist nicht erforderlich, wichtiger sind uns Zuverlässigkeit, Engagement und Freude an der Arbeit mit unseren Besuchern*innen.
10. Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit und können sich auf die besonderen Bedürfnisse unserer Einrichtung einstellen.
11. Sie sind gut organisiert und arbeiten strukturiert und eigenständig.
12. Ein freundlicher und respektvoller Umgang mit den Besucher*innen und dem Team ist für Sie selbstverständlich.
13. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
14. ein attraktives, am TVöDorientiertes Gehalt
15. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
16. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
17. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
18. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
19. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
20. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
21. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
22. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
23. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
24. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
25. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
26. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
27. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
28. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
29. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
30. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe