Inserat online seit: 9 Dezember
Aufgaben der Stelle
Vollzeit (39 Std.), ab 01.02.2026, Bewerbungen bis 04.01.2026, befristet bis zum 31.01.2027 Die
Wittekindshofer Werkstätten Gronau bieten ca. 280 Menschen mit Behinderungen Qualifizierungs- und Arbeitsangebote, die sich an den individuellen Fähigkeiten und Neigungen orientieren. Wir ermöglichen Menschen mit Behinderungen aus Gronau/Epe die Teilhabe am Arbeitsleben. Der Arbeitsbereich der WfbM bietet unterschiedliche Arbeitsfelder in denen für die regionale und überregionale Industrie produziert wird.
In der Intensivgruppe für Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf wird insbesondere
Menschen mit Behinderung die Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht, die aufgrund ihrer herausfordernden Verhaltensweisen und hohem Unterstützungsbedarf eine enge Begleitung im Arbeitsleben benötigen. Sie sind als Gruppenleitung für die Unterstützung in der Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben tätig.
Was wir uns wünschen:
Eine abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege, Ergotherapie oder geprüfte Fachkraft für Berufsförderung (gFAB) oder vergleichbare QualifikationEine aufgeschlossene und engagierte PersönlichkeitEinfühlsame und wertschätzende GrundhaltungSicherheit im Umgang mit der EDVBereitschaft zur Fort- und WeiterbildungErfahrungen und Kenntnisse in der Arbeit mit Menschen mit herausfordernden VerhaltensweisenSo unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
Assistierende Begleitung der Mitarbeitenden mit Werkstattvertrag mit dem Ziel der größtmöglichen Teilhabe am ArbeitslebenArbeitsabläufe entsprechend den reha-pädagogischen Erfordernissen gestalten Notwendige pflegerische Unterstützungsleistungen erbringenPlanung und Dokumentation der individuellen Teilhabeplanung..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freutVorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernenAttraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlichPlus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für KindergeldberechtigteVielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und FreistellungZusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem ArbeitgeberanteilBeteiligung an Umzugskosten ab 50 KmRabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-LeasingGesundheitsförderung am Arbeitsplatz und vieles mehr...
