Vollzeit (39 Std.), ab 01.02.2026, Bewerbungen bis 04.01.2026, befristet bis zum 31.01.2027 Die Wittekindshofer Werkstätten Gronau bieten ca. 280 Menschen mit Behinderungen Qualifizierungs- und Arbeitsangebote, die sich an den individuellen Fähigkeiten und Neigungen orientieren. Wir ermöglichen Menschen mit Behinderungen aus Gronau/Epe die Teilhabe am Arbeitsleben. Der Arbeitsbereich der WfbM bietet unterschiedliche Arbeitsfelder in denen für die regionale und überregionale Industrie produziert wird.
In der Intensivgruppe für Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf wird insbesondere
Menschen mit Behinderung die Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht, die aufgrund ihrer herausfordernden Verhaltensweisen und hohem Unterstützungsbedarf eine enge Begleitung im Arbeitsleben benötigen. Sie sind als Gruppenleitung für die Unterstützung in der Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben tätig.
Was wir uns wünschen:
1. Eine abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege, Ergotherapie oder geprüfte Fachkraft für Berufsförderung (gFAB) oder vergleichbare Qualifikation
2. Eine aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit
3. Einfühlsame und wertschätzende Grundhaltung
4. Sicherheit im Umgang mit der EDV
5. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
6. Erfahrungen und Kenntnisse in der Arbeit mit Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
7. Assistierende Begleitung der Mitarbeitenden mit Werkstattvertrag mit dem Ziel der größtmöglichen Teilhabe am Arbeitsleben
8. Arbeitsabläufe entsprechend den reha-pädagogischen Erfordernissen gestalten
9. Notwendige pflegerische Unterstützungsleistungen erbringen
10. Planung und Dokumentation der individuellen Teilhabeplanung
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
11. Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
12. Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
13. Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich
14. Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
15. 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
16. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
17. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
18. Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
19. Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
20. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
21. und vieles mehr...