Als Hauptamtlicher Feuerwehrmann (m/w/d) mit Aufgabenschwerpunkt Digitale Systeme und Kommunikation umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen: Administration und Pflege der EDV-Systeme (MP-Feuer, Alamos, Lardis, MS Office) in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich IT und Digitalisierung der Stadt Lörrach Mitarbeit im Sachgebiet Funk- und Kommunikationstechnik, u.a. Programmierung von Funkmeldeempfängern sowie Planung und Durchführung von Updates im TETRA-Funknetz Übernahme und eigenständige Bearbeitung von Sonderaufgaben nach Weisung des Kommandanten Einsatzdienst im Rahmen der regulären Arbeitszeit und in Rufbereitschaft Unterstützung anderer Sachgebiete bei personellen Engpässen oder Arbeitsspitzen Was Sie mitbringen sollten Zur Wahrnehmung dieser Aufgaben verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahnausbildung des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes einschließlich einer aufgabenspezifisch förderlichen Berufsausbildung. Idealerweise haben Sie die Ausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst bereits abgeschlossen und den Führungslehrgang I (B3) absolviert. Erfahrung als aktiver Feuerwehrangehöriger ist wünschenswert. Eine sehr gute gesundheitliche Fitness setzen wir voraus, die Sie durch das Deutsche Sportabzeichen nachweisen können. Ebenso verfügen Sie über die Eignung zum Tragen von Atemschutzgeräten (G 26.3). Für die volle Einsatzfähigkeit sind Sie im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C/CE oder bereit, diese zu erwerben. Sie sind in der Lage, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten und stets ruhig, umsichtig sowie verantwortungsbewusst zu handeln. Darüber hinaus überzeugen Sie durch ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Ihre Sozialkompetenz ist ausgeprägt, insbesondere der respektvolle und wertschätzende Umgang mit den ehrenamtlichen Angehörigen der Feuerwehr ist für Sie selbstverständlich. Als Teamplayer haben Sie Freude an gemeinsamen Erfolgen und geben Ihr Wissen gerne an Kolleginnen und Kollegen weiter. Das bieten wir Ihnen Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag. Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen. Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienst. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Besoldung nach A9 LBesGBW. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie zudem die bereichsüblichen Zulagen.