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Hr development specialist / learning & development (f/m/d) (fixed-term, 2 years) (berlin, be, de, 10557)

Berlin
Elia System Operator SA
Human Resources
Inserat online seit: 17 März
Beschreibung

Your job offer at 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group)



HR Development Specialist / Learning & Development (f/m/d) (Fixed-term, 2 years)



Place of work: Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin

Entry date: For the next possible date

Fixed-term for 2 years | full-time (37hours per week)

Job ID: 10536

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Ich gestalte Lernpfade und Trainings für die 50Hertz-Akademie und sorge für ihre Einbettung in unsere Lernkultur. Es begeistert mich, Wissen in einem dynamischen Umfeld weiterzugeben und zu fördern.



Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz ist Teil der belgischen Elia Group und arbeitet als Stromnetzbetreiber mit großem Engagement an der Verwirklichung der Energiewende. In diesem wachsenden Unternehmen gibt es für alle viel zu lernen. Ich entwickle gemeinsam mit den (technischen) Fachbereichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen und sorge dafür, dass die Mitarbeitenden zielgerichtet lernen können. Dafür arbeite ich eng mit den Fachbereichen zusammen, um Trainings, Lernpfade und Workshops ins Leben zu rufen – digital als auch in Präsenz. Ich habe zudem Spaß daran, PE-Projekte zu begleiten – in einem Umfeld, in dem es viel zu bewegen und weiterzuentwickeln gibt.


Meine Aufgaben

* Konzeption, Entwicklung und Evaluation von zukunftsorientierten Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für unsere interne 50Hertz Akademie, z. B. Trainings, Workshops und mehrmodulige Programme,
* Zusammenarbeit mit unseren (technischen) Fachbereichen, z.B. Bedarfserhebung, Priorisierung und Entwicklung der Lernangebote,
* Mitarbeit und Begleitung von Personalentwicklungsprojekten und PE-Prozessen, z.B. Wissensmanagement,
* Entwicklung digitaler PE-Angebote – orientiert an dem, was unsere Mitarbeitenden für ihre Entwicklung brauchen,
* Moderation von Workshops, die die Entwicklung unserer Organisation und Mitarbeitenden stärken,
* Beratung von Mitarbeitenden zu Entwicklungsfragen,
* Auswahl, Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern.


Meine Kompetenzen

* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, z.B. in einer organisationsinternen Personalentwicklung, HR-Strategieberatung etc.,
* Erfahrung im Bereich strategische Personalentwicklung, Lernkultur, Talentmanagement,
* Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von bereichsübergreifenden Lernformaten,
* Leidenschaft für neue Lernformen- und Technologien sowie Trends im Bereich Personalentwicklung, sowie idealerweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).


Kein Muss, aber von Vorteil:

* Systemische Ausbildung (z.B. Coaching, Prozessberatung Organisationsberatung).



Flexi Compass - see how flexible this vacancy is

* Working hours per week: 37 hours (full time),
* Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
* The number of flex days is not limited,
* No core working hours,
* Mobile working, also from home, is possible.

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Benefits

* Individual training opportunities,
* A modern working environment in the city centre (directly at the main station),
* 30 days holiday,
* A company restaurant with fresh prepared meals,
* Free beverages (coffee, cocoa, tea, water),
* A company Kindergarten and a parent & child office for short-term care bottlenecks,
* Company pension scheme,
* … for more details visit our career website.

Your application

We are constantly screening, so please apply as soon as possible. Please upload your CV and references (stating your salary expectations and availability or notice period) via our application form.

Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.

Would you like to learn more? Do you have (technical) questions about the task? Then write to work@50hertz.com. Please refer to the job ID 10536 in the email subject.

We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.

50Hertz Transmission GmbH – a company of the European Elia Group
Human Resources, Sabine Koch, work@50hertz.com
www.50hertz.com

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