Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.
Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.
Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber:
Nutzen Sie Ihre Kenntnisse aus Bundeswehr, Methodik und Didaktik und tragen Sie als Trainer sowohl zum Erfolg der Digitalisierung als auch der Stärkung und Einsatzfähigkeit der Streitkräfte bei.
Als Trainer Digitales Richtfunkmanagement (m/w/d) sind Sie unter Anwendung neuester Technologien für die Durchführung von Trainings mit moderner Telekommunikationshardware und -software zuständig. In einsatznahen Trainings- und Übungsszenarien vermitteln Sie entsprechende Tätigkeiten an den militärischen Fahrzeugen und wirken aktiv an der stetigen Weiterentwicklung der Trainings, Trainingsunterlagen und Trainingsmittel mit.
Training und Durchführung von Wartung und Instandhaltung
Zuarbeit zur Weiterentwicklung der Trainingsplanung und -gestaltung
Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen und Erfolgskontrollen
Abgeschlossene technische Ausbildung der Fachrichtung Informationselektronik, Elektronik für Informationen und Systemtechnik oder vergleichbare Ausbildung im Telekommunikationsbereich
Ausbildernachweis der IHK, Train-the-Trainer Ausbildung oder vergleichbar
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dienstreisebereitschaft
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service