Stellenumfang:
Vollzeit (39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: 01.01.2026
Stellen-ID: 35892
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S09 bis S12 – zum
Arbeitsort: Caritas Kinderdorf Irschenberg, Miesbacher Straße 22, 83737 Irschenberg
##1##
Wir sind...
das Caritas Kinderdorf Irschenberg, eine heilpädagogische Einrichtung der stationären Jugendhilfe. Auf unserer großzügigen grünen Anlage leben bis zu 90 Kinder und Jugendliche in 12 Gruppenhäusern. Unsere professionell ausgebildeten pädagogischen Fachkräfte begleiten die uns anvertrauten Kinder auf ihrem Weg zu einem selbstständigen und selbstbestimmten Leben.
Die Inobhutnahmegruppe, die wir im Januar 2026 neu eröffnen werden, soll Kinder im Alter von 0 bis 8 Jahren aus familiären Krisensituationen aufnehmen. Diese verbleiben in der Gruppe während der weiteren Perspektivenplanung. Durch die Neueröffnung hat die neue Kollegin oder der neue Kollege viel Raum zur Mitgestaltung.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem Kinderdorf:
##2##
Sie sind verantwortlich für...
1. die umfassende Begleitung und Betreuung von bis zu 7 Kindern im Alter von 0 bis 8 Jahren
2. die Leitung des Teams, auch administrativ
3. den intensiven Austausch mit den Eltern der untergebrachten Kinder und dem Jugendamt
4. die Allgemeine Dokumentationserstellung und Verhaltensanalyse
5. die Erstellung von Förderplänen und Berichten in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst
6. den kollegialen Austausch und die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
##3##
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
• die nötige Qualifikation mitbringen
• mit Herz, Verstand und Klarheit den Zugang zu den Kindern finden
• gerne im Team arbeiten und an Weiterentwicklung interessiert sind
• mit Verantwortungsbereitschaft und Kreativität Ihre Aufgaben übernehmen
• die lösungsorientierte Kommunikation nutzen
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben
• einen Pkw-Führerschein mitbringen
##4##
Bei uns erwartet Sie...
7. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit diversen Zulagen, überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
8. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
9. ein wunderschönes Kinderdorf in einer tollen Urlaubsregion
10. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
11. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
12. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
13. Wohnmöglichkeiten, wenn nötig
14. weitere Arbeitgeber-Leistungen (wie Jobrad und Fahrtkostenzuschuss) und Benefits, die Sie finden
##5##