Das sind Deine Aufgaben
Starte Deine Ausbildung zur / zum Heilerziehungspfleger*in oder zur / zum Erzieher*in in unserem LVR-Internat der Max-Ernst-Schule, Euskirchen und sei von Anfang an mittendrin! Die Ausbildung erfolgt in Form einer praxisintegrierten Ausbildung (PIA) und ist mit einem gestaffelten Ausbildungsgehalt ab Ausbildungsbeginn eine attraktive Alternative zur klassischen Ausbildung zur / zum Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in. Hierbei sammelst du bereits ab dem ersten Ausbildungsjahr wertvolle praktische Erfahrungen, während du parallel in einer Fachschule dein pädagogisches Wissen aufbaust.
Darauf kannst Du Dich freuen:
Du begleitest Kinder und Jugendliche mit kognitiven und/oder körperlichen Beeinträchtigungen im Alltag, die primär hörgeschädigt sind, stärkst ihre Selbstständigkeit und ihr Selbstbewusstsein, förderst und begleitest ihre Entwicklungsschritte und gestaltest ihre Lebenswelt aktiv positiv mit.
Dich erwartet eine spannende Mischung aus pädagogischen, lebenspraktischen und pflegerischen Aufgaben – abwechslungsreich, sinnvoll und nah am Menschen.
Während der Ausbildung lernst Du mindestens zwei unserer LVR-Internatsgruppen sowie die LVR-Max-Ernst-Förderschule kennen und wirst bei uns im Gruppendienst eingesetzt.
Deine Vergütung:
Dein Ausbildungsvertrag wird direkt mit dem Landschaftsverband Rheinland abgeschlossen. Die Vergütung richtet sich nach dem jeweils gültigen Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD).
Derzeit beträgt sie:
* 1. Ausbildungsjahr: 1.490,69 €
* 2. Ausbildungsjahr: 1.552,07 €
* 3. Ausbildungsjahr: 1.653,38 €
Hinweis:
Der Urlaub kann ausschließlich während der Schulferien genommen werden. Darüber hinausgehende freie Zeiten innerhalb der Schulferien werden durch Mehrarbeit während der Schulwochen ausgeglichen.
Das bieten wir Dir
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
* Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit dem sicheren Gefühl zur Arbeit, einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
* Vielfältige Aufgaben
So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Bildung und Erziehung, (Seelische) Gesundheit und Kultur aktiv.
* Betriebliche Gesundheitsförderung
Je nach Standort bieten wir Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Unsere LVR-Sozialberatung hilft den Mitarbeitenden und deren Angehörigen in allen psychosozialen Fragestellungen beruflicher, aber auch persönlicher Art.
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Arbeit mit Sinn; Vielfältige Aufgaben; Betriebliche Gesundheitsförderung
Das bringst Du mit
* Eine erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung, mindestens auf dem Niveau der Fachoberschulreife und der Abschluss eines mindestens zweijährigen einschlägigen Ausbildungsberufs (z. B. in der Kinderpflege, Sozialassistenz, Heilerziehungshilfe, etc.) oder
* Einen erfolgreichen Abschluss der zweijährigen Berufsfachschule für Sozial- und Gesundheitswesen oder
* Einen erfolgreichen Abschluss der Fachoberschule für Sozial- und Gesundheitswesen
oder
* Ein Abitur bzw. die vollständige Fachhochschulreife oder eine erfolgreich abgeschlossene, nicht einschlägige Berufsausbildung in Verbindung mit
o einer einschlägigen Berufstätigkeit, z. B. freiwilliges soziales Jahr, sofern die Tätigkeit in einer für den Bildungsgang geeigneten Einrichtung erfolgte oder
o einem Praktikum mit einschlägigen beruflichen Tätigkeiten von mindestens sechs Wochen im Umfang der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeitbeschäftigung) oder dem entsprechenden Stundenumfang in Teilzeit in einer für den Bildungsgang geeigneten Einrichtung, die den erfolgreichen Besuch eines Fachschulbildungsgangs erwarten lassen. Maßgeblich ist hier die Durchführung nach den Anforderungen der Praktikumsausbildungsordnung zum Erwerb der Fachhochschulreife.
Hinweis: Die Anmeldung bei einem Berufskolleg und die schriftliche Zusage für einen Schulplatz ist die Voraussetzung für den Abschluss eines Ausbildungsvertrages über die Praxisstelle.
Worauf es uns noch ankommt
* Du arbeitest gerne im Team und trägst durch Deine kooperative und kommunikative Art zum gemeinsamen Erfolg bei.
* Deine Flexibilität ermöglicht es Dir, auf wechselnde Prioritäten souverän zu reagieren.
* Mit Deiner ausgeprägten sozialen Kompetenz begegnest Du Kolleg*innen und Bewohner*innen wertschätzend und empathisch.
* Deine Belastbarkeit lässt Dich auch in stressigen Situationen effizient und fokussiert bleiben.
* Du verfügst über eine gute Ausdrucksfähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich (Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2).
Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Ausbildungsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Du nicht vor 1971 geboren bist oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegst).
Du passt zu uns, wenn...
* ... Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten.
* ... Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten.
* ... Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest
Was macht der LVR?
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig .
Mehr Informationen über den LVR findest Du unter. Allgemeine Informationen über das Internat der LVR-Max-Ernst-Schule findest Du unter hgs-euskirchen.lvr.de.
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Wir haben Dein Interesse geweckt?
* Justin Hilgers
steht Dir als Recruiter für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
* Wolfgang Knott
steht Dir als Internatsleiter bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
* Das benötigen wir von dir
o Anschreiben
o Lebenslauf
o bisherige Zeugnisse und Leistungsnachweise
o Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG
So geht es nach der Bewerbung weiter
* Direkt nach deiner Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
* Wir schauen uns deine Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn du mit deinen Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punktest, erhältst du eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
* Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
* Nach dem Vorstellungsgespräch erhältst du auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
* Haben wir uns für dich entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhältst du die Zusage und kannst bei uns starten.
* Wir möchten, dass du dich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlst und gut zurechtfindest. In der ersten Zeit machen wir dich daher Stück für Stück mit deinen neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.