Wir suchen eine Gruppenleitung (m/w/d) in Teilzeit für den Nachmittagsbereich, für unsere Werkstätten in Hameln zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung.
- Förderung der lebenspraktischen Fähigkeiten, der Kommunikation, der psychischen wie auch körperlichen Gesundheit der Teilnehmenden in der Tagesförderstätte durch an der Person und ihren Bedürfnissen orientierten Angeboten
- stellvertretende Übernahme und Begleitung der pflegerischen Versorgung und Alltagsassistenz
- Durchführung kreativer und alltagsfördernder Angebote
- Unterstützung von HMB-T Einstufungen
- Durchführung von Begleitteamsitzungen
- Individuelle Begleitung von Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf sowie persönliche Assistenz bei den Aktivitäten des täglichen Lebens
- Stellvertretende Übernahme und Begleitung der pflegerischen Versorgung und Alltagsassistenz
- Korrespondenz mit Eltern und gesetzlichen Vertretungen
- Planung von Maßnahmen sowie das Durchführen, Reflektieren und Dokumentieren der individuellen Zielerarbeitung der Teilnehmenden
- Bereitschaft zur Vertretung innerhalb der Zuständigkeit der Gerd-Hahlbrock-Werkstatt
- Anbieten von arbeitsbegleitenden Angeboten
Sie sind: - Fachkraft mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung
- geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
- Arbeitspädagog:in
- Heilerziehungspfleger:in
- Heilpädagog:in
- Ergotherapeut:in
- Erzieher:in
- Pflegefachkraft
- oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?
- nach dem humanistischen MenschenbildAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (Organisation), Heilerziehungspflege, Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Heilpädagogik, Behindertenpädagogik, Dokumentation (soziale Arbeit)
Weitere Berufsbezeichnung:- verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit max. 19,25 Std./Woche im Nachmittagsbereich
- eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
- einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
- FirmenfitnessWir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ergänzende Informationen:
JBJB1_DE