12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Das werden Deine Aufgaben sein
Als Regionalleiter:in Leben und Vorsorge (all genders) bist Du Ansprechpartner:in und Treiber:in für die Verkaufsunterstützung und die erfolgreiche Vermarktung der Vorsorge- und Anlageprodukte.
Du begleitest und unterstützt die Entwicklung der Agenturen und bist für die operative Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsstrategie im Personen- und Vorsorgegeschäft verantwortlich.
In Deiner Rolle bist Du Spezialist:in für die betriebliche Altersversorgung und die Versorgung von Freiberuflern und Selbständigen.
Du kümmerst Dich um die Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Kundengesprächen und -veranstaltungen.
Die eigenständige Konzeption und Durchführung von Fach- und Produktschulungen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
Darüber hinaus arbeitest Du gemeinsam mit Deinem Team an der Entwicklung von spartenübergreifenden Versicherungslösungen.
Das bringst Du mit
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung - Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen, eine Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau (all genders) mit Weiterbildung zum Versicherungsfachmann/zur Versicherungsfachfrau (all genders) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
Gute fachliche Kenntnisse im Segment der Personenversicherungssparten
Mehrjährige Berufserfahrung - bevorzugt im Agentur-, Sparkassen- und Bankenvertrieb
Souveränes und verbindliches Auftreten, gepaart mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke
xniyctfMethodenkompetenz und das Beherrschen von Kommunikations-, Verkaufs- und Moderationstechniken
Das bieten wir Dir
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
Mobiles Arbeiten
Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung
Kinderbetreuung
verschiedene Sportangebote
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
JobTicket & JobRad