Teamleiter Supplier Quality Manager (m/w/d)
Standort: Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart: unbefristet
Aufgabenschwerpunkte
1. Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitern in der QS-Wareneingangsprüfung
2. Beurteilung der Qualitätsfähigkeit von nationalen und internationalen Lieferanten sowie Weiterentwicklung neuer und bestehender Lieferanten (Prozessanalysen, Potentialanalysen, Lieferantenbewertung, Qualitätsauswertungen) im Rahmen der zugeordneten Materialgruppen
3. Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss von Qualitätsverträgen (QMV) sowie Qualifizierung und Freigabe von Lieferanten im Rahmen des Sourcing Teams
4. Durchführung von Lieferantenaudits (Prozessaudits, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 und REACH)
5. Einforderung von Korrekturmaßnahmen bei Qualitätsabweichungen mit der Problem Solving Methode 8D sowie die Verifizierung und Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen beim Lieferanten (z.B.FMEA, APQP)
6. Abwicklung von Reklamationen und Verbesserung der Bauteilequalität
7. Abwicklung von Erstmusterfreigabe- und Requalifikationsprozessen
8. Einführung und Weiterentwicklung von SQM-Prozessen insbesondere Lieferanten- und Technologiefreigabe
9. Abstimmung aller QM Lieferantenthemen mit den jeweiligen Fachabteilungen
10. Implementierung von Flottweg Standards zur Lieferantenauswahl und-Beurteilung
11. Mitarbeit bei Projekten (Neuprojekte, Kundenprojekte)
Persönlichkeitsprofil
12. Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder vglb. Qualifikation
13. Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Lieferantenqualitätsmanagement wünschenswert
14. Fundierte Kenntnisse über Qualitätsmethoden (8D, FMEA, 5-Why, usw.) sowie über internationale Standards (z.B. ISO 9001) G
15. Grundausbildung zum Prozessauditor gemäß VDA 6.3 von Vorteil
16. Branchenkenntnisse sind von Vorteil
17. Verständnis für Produktions- und Fertigungsverfahren sowie Affinität für technische Problemstellungen
18. Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft
19. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
20. Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und SAP
21. Interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit Analysefähigkeit, Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie Teamfähigkeit
22. Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Wir bieten
23. Respektvollen, fairen Umgang miteinander und eine kollegiale Zusammenarbeit
24. Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
25. Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice
26. Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. Fit at Work
27. Gemeinsame Aktivitäten Unternehmensfeiern wie Volksfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen etc.
28. Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.
Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Ihr Ansprechpartner
Stephanie Moritz
Weitere Informationen
Zahlen und Fakten zu Flottweg
Unternehmensgröße 1.200 Mitarbeitende, davon 950 in Deutschland Wirtschaftskraft 298 Mio. € Umsatz (2023) Internationalität 12 Niederlassungen weltweit Mitarbeiter Hohe Mitarbeiterzufriedenheit