Als Erzieher*in Heilerziehungspfleger*in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge in einem Kinder- und Jugendhaus übernimmst du eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle. Deine Hauptaufgabe besteht darin, eine liebevolle und unterstützende Umgebung zu schaffen, in der sowohl Kinder und Jugendliche bestmöglich gefördert und begleitet werden.
In dieser Position bist du Ansprechperson sowie Vertrauensperson für die Bewohnenden. Du unterstützt sie in ihrem Alltag, hilfst ihnen bei der Bewältigung von Problemen und förderst ihre soziale, emotionale und schulische Entwicklung. Neben der individuellen Betreuung führst du Gruppenaktivitäten durch, organisierst pädagogische Programme und Freizeitangebote und arbeitest eng mit Schulen, Kitas, Therapeuten und anderen Institutionen zusammen.
Administrative Aufgaben gehören ebenfalls zu deinem Alltag. Dazu zählen die Dokumentation der Betreuungsprozesse, die Erstellung von Entwicklungsberichten und die Teilnahme an Teambesprechungen sowie Fallkonferenzen.
Du bringst mit
* eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge*in
* einen respektvollen und liebevollen Umgang mit Kindern und Jugendlichen
* Kreativität, Engagement und die Bereitschaft, aktiv an der Entwicklung von Organisations- und Qualitätsprozessen mitzuwirken
* Kenntnisse in der Teamführung und Teamentwicklung
* Führerschein erforderlich
Wir bieten Dir
* unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
* mindestens 30 Tage Urlaub
* attraktives Einstiegsgehalt (je nach Qualifizierung und Vorkenntnissen)
* stufenweiser Anstieg von Gehalt und Urlaub nach Betriebszugehörigkeit lt. Tarifvertrag
* Jahressonderzahlungen im Juli und November
* betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend AWO Thüringen – Tarif
(Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit)
* geldwerte Mitarbeiterprämie pro Monat für die Gesunderhaltung
* Unterstützung durch Zahlung eines Kita-Zuschusses
* gesundheitsfördernde Maßnahmen (z. B. Teamtage, Betriebsfeste, Kursangebote)
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Möglichkeit des Dienstradleasings