Projektassistenz (m/w/d) - teil- oder vollzeit

Unser Planungsbüro für Haustechnik steht seit über 25 Jahren für praxisnahe, zukunftsfähige Lösungen. Wir bündeln mehr als vierzig Jahre Erfahrung aus Handwerk und Ingenieurwelt und planen Heizungs‑, Lüftungs‑ und Sanitäranlagen sowie Energiesysteme für Neu‑ und Bestandsbauten. Eine kollegiale Atmosphäre, der Einsatz zeitgemäßer Arbeitsmittel und die Offenheit, neue Wege zu gehen, prägen unseren Arbeitsalltag.

Sie interessieren sich für …

eine verantwortungsvolle Position, in der Sie Projekte organisatorisch und administrativ begleiten und sich gleichzeitig in die Welt der Gebäudetechnik einarbeiten können. Sie begeistern sich für Projektmanagement und Digitalisierung und sorgen im Hintergrund dafür, dass Abläufe reibungslos

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• die Projektleitung: Sie koordinieren Termine, überwachen Fristen, erstellen Protokolle und Präsentationen und bereiten Ausschreibungs‑ sowie Abrechnungsunterlagen vor.
• die Projektplanung & ‑steuerung: Sie pflegen Projektpläne, ordnen Ressourcen zu, bereiten Besprechungen vor und halten den Informationsfluss zwischen allen Beteiligten aufrecht.
• die Digitalisierung: Sie wirken bei der Einführung und Verbesserung digitaler Workflows und Softwaretools mit und bringen eigene Ideen ein.
• die Kommunikation: Sie stimmen sich mit Partnern, Kunden und Dienstleistern ab, organisieren Termine und sorgen für

Sie sind …

• kaufmännisch ausgebildet (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau)
• idealerweise erfahren oder ein motivierter Berufs- bzw. Quereinsteiger, der sich für Büroorganisation oder Projektassistenz begeistert und gute MS‑Office‑Kenntnisse sowie gegebenenfalls erste Erfahrungen im Projektmanagement mitbringt.
• Organisationsstark, verfügen über gutes Zeitmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.
• offen für neue digitale Tools

• .

Wir bieten …

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer Vergütung.
• Moderne Arbeitsbedingungen mit ergonomischer Büroausstattung, aktueller IT‑Hardware und flexiblen Arbeitszeiten.
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Miteinander.
• Unterstützung bei Fort‑ und Weiterbildungen sowie zusätzliche Leistungen wie vermögenswirksame

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