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Stellv. stationsleitung (m/w/d) für die pneumologische intensivstation- und beatmungsstation

Potsdam
Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH
Stationsleitung
Inserat online seit: 19 November
Beschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeitbeschäftigung eine

stellv. Stationsleitung (m/w/d) für die pneumologische Intensivstation- und Beatmungsstation

für unsere Klinik für Pneumologie und Beatmungsmedizin


Wir überzeugen Sie mit:

1. einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem attraktiven, zukunftsorientiertem Unternehmen
2. einer Antrittsprämie in Höhe von 5.000 € brutto und weitere 5.000 € brutto nach einem Jahr bestandenem Arbeitsverhältnis
3. der Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe P12) sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
4. der Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
5. einem persönlichen Ansprechpartner
6. Fort- und Weiterbildungsangeboten und Unterstützung bei der Karriereförderung (Studium)
7. Sport- und Präventionsangeboten
8. verschiedenen Arbeitszeitmodellen
9. einer Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen sowie weiteren Mitarbeitervergünstigungen
10. einer Arbeit mit elektronischer Krankenakte
Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier:

Deshalb passen Sie zu uns:

11. Sie verfügen über ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder einer Weiterbildung zur Stationsleitung (m/w/d)
12. idealerweise bringen Sie Leitungserfahrungen mit, es ist aber keine Voraussetzung
13. Sie haben Erfahrung im jeweiligen Fachbereich
14. Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken gehören zu Ihren Stärken
15. Sie sind verantwortungsbewusst, engagiert und zuverlässig sowie kommunikativ und teamfähig
16. Sie arbeiten strukturiert mit viel Eigeninitiative

Sie verstärken uns hier:

17. fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
18. Personalführung und -entwicklung (. Dienst- und Urlaubsplanung sowie die fachliche Weiterentwicklung der Pflegekräfte auf der Station)
19. Durchführung von Dienstbesprechungen sowie Mitarbeitergesprächen
20. Sicherstellung einer patienten- und ressourcenorientierten Pflege und Ablauforganisation
21. Mitgestaltung und Optimierung des Pflegeprozesses

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