Recruiting-Manager
Als Recruiting-Manager spielst du eine Schlüsselrolle bei der Talentgewinnung.
Deine Aufgaben:
* Unseres Recruiting-Prozesses entwickeln und skalieren.
* Richtige Talente finden und aktiv mitgestalten, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden.
Berufliche Anforderungen:
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Talent Acquisition, idealerweise in einem Start-up- oder Tech-Umfeld.
* Analysiertes Arbeiten und datengetriebene Entscheidungen im Hiring-Prozess.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Attraktives Gehalt und Benefits:
* Attraktives Gehalt mit Perspektive auf Karriereförderung
* Mögliche private Weiterbildung Möglichkeiten
* Steueroptimierte Benefits wie z.B. steuerfreier Sachbezug, Internet-Zuschuss, Mobilitäts-Zuschuss, Erholungsbeihilfe oder KITA-Zuschuss
Weitere Informationen:
* Vollzeit | 40 Stunden
* Dein persönliches Benefit-Budget: 2200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist.
Sytes Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet (die du natürlich auch privat nutzen kannst). Du hast die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten und deinen vierbeinigen Begleiter mit ins Büro zu bringen.