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Credit risk specialist (m/w/d)

Stuttgart
Hays
Inserat online seit: 9 Dezember
Beschreibung

Aufgaben
* Durchführung des monatlichen Berechnungsprozesses für Wertberichtigungen gemäß dem regulatorischen Standard IFRS 9
* Analyse der wesentlichen Einflussfaktoren für Veränderungen in der Entwicklung der Kreditrisikovorsorge sowie der Qualität von Neuakquisitionen
* Überwachung und Berichterstattung zur Portfolio-Performance auf globaler und regionaler Ebene
* Bereitstellung aktueller Informationen und Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern zu Risikotrends und -entwicklungen, sowohl regelmäßig als auch ad-hoc
* Unterstützung laufender Projekte mit hoher Flexibilität und Reaktionsfähigkeit


Profil
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (vorzugsweise mit Schwerpunkt quantitative Methoden), Finanzen, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Berufserfahrung im Risikomanagement, Controlling, Modelling oder Finanzwesen ist von Vorteil
* Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen (z. B. Anforderungsdefinition, Testing) sind wünschenswert
* Erfahrung mit Risikosystemen ist von Vorteil
* Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und methodische Fähigkeiten sowie die Motivation, diese einzusetzen
* Kenntnisse der IFRS 9-Regelungen zu Wertminderungen sind wünschenswert
* Programmierkenntnisse (z. B. SAS, R, VBA, Python) sowie Erfahrung mit Power BI, Jira und Confluence sind von Vorteil
* Sehr gute Kenntnisse der MS Office Suite, insbesondere Excel
* Sichere Eglischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Freude an der Arbeit in einem internationalen und multikulturellen Umfeld


Benefits
* Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
* Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
* Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
* Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)
* Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Sonderurlaub, Mitarbeiter-Prämien und Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung
* Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen
* Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
* Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten

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