Leitung einer Filiale
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Aufgaben und Verantwortungen:
* Unterstützung des Filialleiters bei fachlicher Führung, Organisation und Motivation des Filialteams
* Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen sowie eigenes Engagement in der Filiale
* Dispositions- und Inventurführung sowie Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
* Umsetzung von Filialkonzepten mit dem Team, Pflege der Filiale und Sicherstellung eines gelingenden Einkaufserlebnisses für Kunden
Beschreibung:
* Berufliche Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Mitarbeiterkommunikation, hohe Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Vorteile:
* Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag
* Tarifliche Altersvorsorge
* Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Pate
* Karrierebegleitung mit Aufstiegsmöglichkeiten
* Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
* Vergünstigtes Deutschlandticket
Zukunftsperspektiven:
Ihre Karriere ist unsere Sorge. Wir unterstützen Sie bei Ihren Zielen und bieten Ihnen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten.