Der Landkreis Berchtesgadener Land stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (m/w/d)
für das Amt für Kinder, Jugend und Familien;
Jugendhilfeplanung und Qualitätsentwicklung
unbefristet in Vollzeit ein.
Einstellungsvoraussetzungen:
* erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II (vormals Angestelltenlehrgang II) zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
* erfolgreiche Ablegung der Ersten Juristischen Prüfung/Staatsprüfung (m/w/d) oder
* erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom Sozialpädagogen (FH) (m/w/d) oder
* erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen B. A./M. A. (m/w/d) oder
* erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Soziologen (FH) M. A. (m/w/d) oder
* erfolgreich abgeschlossenes Studium eines vergleichbaren Studiengangs (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung in den Aufgabenschwerpunkten
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
* Allgemeine Bedarfsplanung der Jugendhilfe
* Entwicklung und Weiterentwicklung eines jugendhilferechtlichen Gesamtkonzepts unter Einbindung der freien Träger der Jugendhilfe
* Abstimmung der Qualitätsvereinbarungen gemäß § 77 SGB VIII
* Aufbau und Fortentwicklung eines Jugendhilfemonitorings
* Durchführung, Auswertung und Analyse sozialwissenschaftlicher Untersuchungen
* Entwicklung von Instrumenten zur Überprüfung der Wirksamkeit von Maßnahmen und Leistungen der Jugendhilfe gemäß § 79a SGB VIII
* Fachcontrolling und Überwachung der Jugendhilferechtlichen Vorgaben z.B. nach § 8a SGB VIII
* Mitwirkung bei der Auswertung und Fortschreibung der Personalbemessung gemäß § 79 Abs. 3 SGB VIII
* Kooperation mit der ambulanten und stationären Jugendhilfe mit freien Träger und weiteren Partnern zur Wahrung der erforderlichen Angebotsstruktur
Unsere Erwartungen:
* Freude am Umgang mit Menschen und eine schnelle Auffassungsgabe
* gute Fachkenntnisse und umfassende technische Kenntnisse zur Ergebnispräsentation
* gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
* sicheres Auftreten, Kontaktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
* Überzeugungskraft, Organisationsfähigkeit und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
* Belastbarkeit, Flexibilität, Entscheidungsfreude und selbständiges Arbeiten
* gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Unser Angebot:
* eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team
* einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde
* familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z. B. flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office
* umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung
* gute Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c oder S14 TVöD
* betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr König, Leiter des Arbeitsbereiches Steuerungsunterstützung im Amt für Kinder, Jugend und Familien (Telefon: +49 8651 773-425), bei allen personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Frau Ernst, Fachbereich Personalmanagement (Telefon: +49 8651 773-529) gerne zur Verfügung.
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 08.03.2026an unser Online-Portal unter