Arbeitsaufgaben:
* eigenverantwortliche Instandhaltung, Instandsetzung, Betrieb, Wartung und Optimierung von Anlagen der Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, Laboranlagen, technische Gase, Druckluftanlagen, Maschinentechnik
* Koordinierung und Kontrolle des Arbeitskräfteeinsatzes, fachliche und organisatorische Anleitung des Betriebspersonals
* Kontrolle der Einhaltung der Arbeitsschutz-, Sicherheits- und Umweltschutzvorschriften
* Eigenverantwortliche Überwachung von Arbeitsmitteln und überwachungsbedürftigen Anlagen gemäß den geltenden gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Bestimmungen, sicherheitstechnischen Bewertungen für Druckbehälter, Hebezeuge, etc.
* Mitwirkung bei der Beauftragung, Einweisung und Überwachung von Fremdfirmen
* Durchführung der Lehrlingsausbildung
* Teilnahme an der Rufbereitschaft im Rahmen des Bereitschaftsplanes
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Installateur- und Heizungsbauermeister/-in
* mehrjährige Berufserfahrung bei Planung und Bau von Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär-, Gas- und Laboranlagen in Koordination mit Automatisierungssystemen sowie Gebäudeleittechnik-Systemen zum Anlagenbetrieb, Erfahrung bei der Inbetriebnahme und Energieoptimierung dieser Systeme
* Grundlegende Kenntnisse auf dem Gebiet der Automatisierungstechnik und Gebäudeleittechnik
* Kenntnisse auf dem Gebiet der Anlagensicherheit (Betriebssicherheitsverordnung, Druckbehälterverordnung-)
* Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vergaberecht (VOB, VOL, UVgO, LBO etc.)
* Kaufmännische Grundkenntnisse
* Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein
* Professioneller Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnologie
* min. Führerschein Klasse B
* Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau
Wir bieten:
* interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum bei der größten Arbeitgeberin der Region,
* eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst, Vergütung gem. Tarifvertrag der Länder (TV-L) einschließlich einer Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge,
* 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember,
* umfassende Personalentwicklung in allen Phasen des Berufslebens mit vielfältigen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten einschließlich Bildungsurlaub,
* Angebote zur Förderung und Erhaltung Ihrer Gesundheit im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements sowie vielfältige Angebote im Hochschulsport,
* vergünstigte Speisenversorgung in den Mensen des Studentenwerks Halle.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten ist ausdrücklich erwünscht. Bewerber*innen mit einem Abschluss, der nicht an einer deutschen Hochschule erworben wurde, müssen zum Nachweis der Gleichwertigkeit bei Abschluss des Arbeitsvertrages eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen (Statement of Comparability for Foreign Higher Education Qualifications) der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen 1 vorlegen. Möglichkeiten zur Beantragung eines finanziellen Zuschusses hierfür, finden Sie unten 2 .
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Ines Steppin, Tel.: 0345 55-21200,
E-Mail: Ines.Steppin@verwaltung.uni-halle.de .
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Reg.-Nr. 3-6753/25-H mit den üblichen Unterlagen bis zum 09.01.2026 an die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Ines.Steppin@verwaltung.uni-halle.de .
Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen.
Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Eine elektronische Bewerbung ist erwünscht.
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