MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Das Team Labour Relations ist als Teil der Abteilung Labour Relations & Processes erster Ansprech- und Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten in Bezug auf unsere technischen Mitarbeitenden. Wir betreuen und beraten die Unternehmen der FERCHAU-Gruppe in der Gestaltung des Employee Life Cycle - von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses einschließlich arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen. Mit unserem Service- und Lösungsansatz stehen wir für reibungslose Abläufe und umfassendes Expertenwissen. Zur Verstärkung unseres Teams Labour Relations freuen wir uns auf DICH als engagiertes und motiviertes neues Teammitglied. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU. Team Lead Labour Relations (m/w/d) GummersbachDein Verantwortungsbereich Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung für das Team Labour Relations Steuerung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des operativen Tagesgeschäfts entlang unserer Qualitätsstandards Mitgestaltung und Sicherung nachhaltiger HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen und Angelegenheiten einschließlich Begleitung arbeitsgerichtlicher Verfahren Mitwirkung an der strategischen Positionierung sowie der Weiterentwicklung des Teams und seiner Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Labour Relations & Processes Mitarbeit an tarif- und arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzeslage, neuester Rechtsprechung und strategischer Unternehmensentscheidungen Beteiligung an der Durchführung übergreifender und strategischer HR-Projekte und Change-Prozesse Das erwartet dich bei uns Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten Von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung geprägte Unternehmenswerte Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere FERCHAU Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings) Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude sowie privat nutzbares Company Bike Womit du uns überzeugst Erfolgreich abgeschlossenes berufsrelevantes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (Wirtschaftsrecht bzw. Rechtswissenschaften) Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifvertragsrecht Einschlägige Berufs- sowie erste Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion - idealerweise im Dienstleistungsumfeld Erfahrung in der Definition, Weiterentwicklung und Sicherstellung von unternehmensinternen Standardprozessen Beratungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick über alle Hierarchieebenen hinweg Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und ein gutes Verständnis für weitergehende IT-Programme (so z. B. SAP/HR)