Kennziffer – MBRC UPLIFT Y OURFUTURE Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als Meister Prozessoptimierung (all genders) in Ludwigsfelde bei Berlin Der Bereich Repair umfasst die Durchführung der Reinigung und Rissprüfung von Triebwerkteilen, sowie des Befunds und der Einzelteilreparatur. Damit ist der Bereich für die Durchführung aller Tätigkeiten nach der Demontage bis zum Abschluss der Teilereparatur am Standort Berlin-Brandenburg verantwortlich. STARKE AUFGABEN Führen der Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich Ständige Weiterentwicklung der Prozesse Aufstellen der Personaleinsatzplanung Aufstellen und Sicherstellen des Erreichens von Schichtzielen Festlegung der Qualifikations- bzw. Fortbildungsmaßnahmen Beurteilung der Leistungen der Mitarbeiter:innen und Führung von Feedbackgesprächen Leitung des Shop Floor Managements im Bereich Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Bereichen Sicherstellen von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit Qualitätssicherung und Überwachen der Einhaltung der relevanten Vorschriften und Gesetze Durchführung von Unterweisungen Sicherstellen der Verfügbarkeit von Hilfs- und Betriebsstoffen unter Berücksichtigung der Kostenentwicklung Zeiterfassung im SAP BESTE VORAUSSETZUNGEN Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im technischen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in direkten Produktionsbereichen Erste Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Mitarbeiter:innen wünschenswert Interesse an der Einführung von neuen Prozessen und an Prozessoptimierung Affinität für Systeme Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Selbständiges, verantwortungsvolles und lösungsorientiertes Arbeiten Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme AUSGEZEICHNETES UMFELD Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge Gute Work-Life-Balance: 38h-Woche (ab Juli 2025 35h-Woche), 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket so-wie Fahrzeugleasingprogramme E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze Finanzielle Umzugsunterstützung Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. STARTKLAR? Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie! Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: Ines Rentzsch