Zur Verstärkung unserer Abteilung IT Services in Geesthacht bei Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n
Intermed ist ein inhabergeführtes, dynamisches Handels- und Logistikunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden. Seit mehr als 35 Jahren versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.
Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und über 400 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt.
Ihre Aufgaben im Überblick
1. In deiner Position bist Du verantwortlich für die Installation, Konfiguration und Wartung von Windows Serversystemen sowie der eingesetzten Storage Systemen.
2. Du unterstützt bei der Installation, Konfiguration und Wartung von DB-Managementsystemen.
3. Du überwachst und behebst die Fehler unserer Systemen und Anwendungen und unterstützt bei der Datensicherung und Wiederherstellung.
4. Du bist zuständig für das Patchmanagement.
5. Die Visualisierungstechnologie VMware wird durch dich betreut.
6. Du administrierst die Group Policies und den Einsatz von Powershell.
Das bringen Sie mit
7. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in für Systemintegration (m/w/d) oder entsprechende, in der Praxis erworbene, Kenntnisse und Fähigkeiten.
8. Neben guten Kenntnissen in der Betreuung von Enterprise Serverumgebungen und Enterprise Storage Lösungen sowie guten Kenntnissen im Bereich Microsoft Windows Servern überzeugst Du durch sehr gute Kenntnisse im Bereich Virtualisierung mit VMware.
9. Abgerundet wird dein Profil durch deine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, deine Teamfähigkeit, deinen sehr guten Deutschkenntnissen sowie der Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
Ihre Perspektiven
Wir bieten Ihnen einen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.
Dazu zählen vor allem:
10. 13 Monatsgehälter
11. 30 Tage Urlaub
12. Mobiles Arbeiten nach Absprache
13. Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
14. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
15. Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
16. Eine Kindernotfallbetreuung
17. Einkaufsvorteile