Bauleiter Kommunikationstechnik
Sie haben die Chance, Ihre Fähigkeiten im Bereich Kommunikationsnetze einzusetzen und als Bauleiter Teil eines erfolgreichen Teams zu werden.
Projektverantwortung:
* Wickeln eigenverantwortlich Projekte ab und betreuen diese von Anfang bis Ende.
* Koordinieren Sie interne und externe Termine mit allen Beteiligten – von der Angebotserstellung bis zur Abnahme.
* Steueren und kontrollieren Sie eigene Kolonnen sowie Subauftragnehmer, achten auf die Einhaltung der Projektziele, Kosten und Arbeitssicherheitsvorgaben.
* Übernehmen Sie die Überwachung, Kontrolle und Abrechnung der Bauausführung, disponieren das erforderliche Personal und dokumentieren Ihre Baustellenaktivitäten vollständig und nachvollziehbar.
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektriker / Elektroniker m/w/d) mit Meister- oder Technikerabschluss oder Studium im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik.
* Erste Berufserfahrung als Bauleiter m/w/d oder (Teil-)Projektleitung im Bereich Elektrotechnik / Hausanschlüsse / Kommunikationsnetz von Vorteil sowie Bereitschaft zur Übernahme des Störungsbeseitigungsdienstes / Erfahrung im Kabelleitungstiefbau wünschenswert.
* Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen.
* Führerschein der Klasse B und BE, wünschenswert Klasse CE.
* Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Arbeit im Team und ein kompetentes Auftreten gegenüber Kunden.
Unsere Angebote:
1. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld).
2. 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
3. Dienstwagen mit privater Nutzung.
4. Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs.
5. Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
6. Umbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause.
7. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
8. Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
9. Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
10. Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme).
11. Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
12. Prämie bis zu 2550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm