* Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte eines Produktionsstandortes in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
* Sie verantworten die operative und strategische Personalarbeit, einschließlich Personalplanung, -entwicklung und -betreuung
* Sie begleiten Veränderungsprozesse und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Sie setzen HR-Strategien um und optimieren kontinuierlich bestehende Prozesse
* Sie agieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und koordinieren ein kleines HR-Team
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, idealerweise in einem industriellen Umfeld
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
* Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und unternehmerisches Denken
* Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und sind gelegentlich reisebereit
* Überdurchschnittlich vergüteter Arbeitsvertrag mit attraktiven Zusatzleistungen
* Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive hybrider Arbeitsmöglichkeiten
* Zugang zu einem Mitarbeiterportal mit vielfältigen Vergünstigungen
* Gesundheits- und Sicherheitsprogramme sowie eine moderne Betriebskantine
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. #J-18808-Ljbffr