Ihre Aufgaben
:
1. Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt
2. Vertragswesen und Pflege der Personalakten
3. Steuerung des Bewerbermanagements und des Recruiting-Prozesses
4. Unterstützung der Personalreferenten im Tagesgeschäft
5. Mitarbeit bei der Bearbeitung von Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
6. Berichtswesen und Reporting
7. Schnittstelle zu HR der ausländischen Tochtergesellschaften
Ihre Qualifikation:
8. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen
9. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
10. Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Servicegedanke
11. Strukturierte Arbeitsweise
12. Aktuelle arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
13. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office Programmen
Ihr Vorteil:
15. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit gem. dem BAP-Tarifvertrag
16. Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
17. Papierlose Zeiterfassung
18. Abschlagszahlungen nach Wunsch
19. Urlaubs- und Gleitzeitanträge per App: Digitale Urlaubs- und Gleitzeitanträge direkt auf Ihrem Handy, Fit-Coach mit Rezepten, Sport-Übungen und vielem mehr!
20. Intensive Betreuung durch unser Team und ein fester Ansprechpartner an Ihrer Seite