Der Nordic CAMPUS bildet Jugendliche und Erwachsene mit Handicap aus. Wir suchen zum März 2026 einen Facharzt / Arzt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Inklusion besitzt in unserem Hause einen hohen Stellenwert. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Gem. § 30a Abs. 2 BZRG wird für diese Tätigkeit ein erweitertes Führungszeugnis benötigt. Dafür braucht Sie unser Team: Assessment bei Aufnahme und Entlassung, ärztliche Untersuchung sowie rehamedizinische Eignungsdiagnostik Reha-medizinische Betreuung der Rehabilitanden (m/w/d), z.B. Sprechstunden, Notfallversorgung sowie Verordnungen (Physiotherapie, Ergotherapie, Hilfsmittelberatung und Arbeitsplatzanpassung, o.ä.) Dokumentation, Erstellung und Fortschreibung der medizinischen Reha-Pläne, Erstellung schriftlicher Stellungnahmen für die Mitarbeiter (m/w/d) und für unsere Auftraggeber (m/w/d) Externe medizinische Leistungen (Fachärzte, Therapien, medizinische Reha) ICF basierte Rehabilitation. Umsetzung und Gremienarbeit zur ICF Implementierung Diese Voraussetzungen bringen Sie mit: Facharzt (m/w/d) (Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Pädiatrie, Arbeitsmedizin, Neurologie, Orthopädie oder Psychiatrie), gerne mit Zusatzqualifikation "Weiterbildung Sozialmedizin" - alternativ: Arzt (m/w/d) mit Kenntnissen in ICF in Verbindung mit beruflicher Rehabilitation Kenntnisse der Neurologie, Orthopädie sowie Promotion erwünscht Das erwarten wir von Ihnen: Einfühlungsvermögen und besondere Offenheit gegenüber Jugendlichen und Erwachsenen (m/w/d) mit Handicap Fundierte und breite fachliche Qualifikation Ausgeprägte Sozialkompetenz, Beratungskompetenz und Motivationsfähigkeit Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit in einem multiprofessionellem Team Das sind unsere Leistungen für Sie: Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team Eine wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine gezielte Einarbeitung Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 15 / 14 nach Qualifikation Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung durch Fort- und Weiterbildung Einen Übertariflichen Urlaubsanspruch von 35 Arbeitstagen im Kalenderjahr Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung (VBL), Job-Ticket und Fahrradförderung Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zugang zu unseren Sportanlagen, der Mensa (Kombüse) und mobilen Massagen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!