Ihre Aufgaben:
* Steuerung des operativen Tagesgeschäfts in der Entgeltabrechnung, inklusive strukturierter Einteilung täglicher und kurzfristig anfallender Aufgaben
* Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen im Team und Koordination reibungsloser Abläufe
* Mitwirkung an der Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Standards und Tools
* Übernahme von Teilprojekten im Payroll-Umfeld und aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Abteilung
* Pflege und Überwachung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden, inklusive Abstimmung mit externen Dienstleistern
* Erstellung relevanter Reports und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
* Vertretung der Teamleitung Payroll
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR, Payroll oder Finance
* Profunde Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie solides Verständnis arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
* Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Koordination kleiner Teams ist von Vorteil
* Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen oder HR-Tools
* Hohe organisatorische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Arbeiten in einem forschungsgetriebenen Unternehmen mit klarer Mission und gesellschaftlicher Relevanz
* Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus, Aktienoptionen und betrieblicher Altersvorsorge
* Flexible Arbeitsmodelle (z.B. Homeoffice, Gleitzeit) und moderne Arbeitsumgebung
* Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf globaler Ebene
* Gesundheits- und Wellbeing-Programme sowie familienfreundliche Angebote