Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Techniker*in für Ausbildung und Wissensmanagement in der Abteilung Primärtechnik im Fachgebiet Hochspannungsschaltanlagen in Berlin-Tempelhof. Diese Aufgaben erwarten Dich: Aufbau und Pflege einer technischen Wissensdatenbank inklusive der Dokumentation von Arbeitsabläufen Betreuung neuer Mitarbeitende*r und Auszubildende*r im Rahmen der Einarbeitung und Fachausbildung Konzepterstellung und Organisation von internem Wissenstransfer und Ausbildungsbedarfen Planung, Durchführung und Dokumentation von Schulungen für technische Mitarbeitende Erstellung von Lernunterlagen, Schulungskonzepten, Arbeitsanweisungen und Instandhaltungsprotokollen Multiplikator von in- und externen Vorgaben in die eigene Arbeitsgruppe Wir suchen jemanden mit: einer abgeschlossenen elektrotechnischen Ausbildung und Weiterbildung zum/zur staatlich geprüfte*n Techniker*in oder Meister*in oder der Bereitschaft eine solche Weiterbildung berufsbegleitend zu absolvieren. Interesse und technischem Verständnis dem Team praktische Prozesse zu vermitteln, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Wissensweitergabe. pädagogischem Geschick und Interesse an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sicherem Umgang mit MS Office und digitalen Lernsystemen einer strukturierten und teamorientierten Arbeitsweise sowie hoher Kommunikationsfähigkeit einer Fahrererlaubnis der Klasse B Plus, aber kein Muss: Kenntnisse von Hochspannungsschaltanlagen und -netzen Ausbilder*in Schein (AdA-Schein) Das spricht für Deine Karriere bei uns: Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto. Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung. Sie haben einen jährlichen Anspruch auf soziale Leistungen im Wert von 500€ brutto, welche zugunsten des Langzeitkontos oder der betrieblichen Altersvorsorge eingesetzt werden können. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.