Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 918427
Als zentrale Ansprechperson für die Systeme SAP MM und Hexagon EAM übernimmst du eine Schlüsselrolle in der technischen Bewirtschaftung unserer Märkte im zentralen Bauwesen. Du sicherst die Systemnutzung und Weiterentwicklung auf zentraler sowie regionaler Ebene und schaffst durch gezielte Auswertungen und Analysen die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen.
Zentrale Betreuung der Systeme SAP MM und Hexagon EAM als zentraler Key-User des Bauwesens.
Koordination und Moderation der Key-User-Runden der REWE- und Penny Regionen sowie die Aufnahme, Bewertung und Weiterleitung von Anforderungen an die IT-Abteilung.
Unterstützung der IT-Abteilung im Rahmen der Weiterentwicklung der Systeme.
Erstellung von Auswertungen und Datenanalysen in Excel und Power BI.
Unterstützung im nationalen Projekt der Regionshandwerker im Kontext von Prozessdefinitionen sowie von Kosten- und Verrechnungsmodellen.
Unterstützung in der Koordination und in der fachlichen Führung der regionalen Teamleiter der technischen Immobilienbewirtschaftung.
Beratung und Unterstützung von Schnittstellenabteilungen wie z.B. der Expansion, dem Vertrieb und dem Controlling.
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem technischen Bereich (Bauwesen, Immobilien, Facility Management).
Mehrjährige Erfahrung im Bereich der technischen und systemischen Bewirtschaftung von Immobilien - idealerweise aus Sicht des Vermieters und Mieters.
Sehr gute Anwenderkenntnisse von SAP MM, idealerweise P02 und P60.
Sehr gute Anwenderkenntnisse in der Anwendung von Systemen zur technischen Bewirtschaftung von Immobilien, idealerweise Hexagon EAM.
Sicherer Umgang mit Excel und Power BI.
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "DITO – different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
rewe-group.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.