Die DIAKOVERE gGmbH sucht am Standort Hannover-Kleefeld für den Geschäftsbereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung Recruiting / Personalentwicklung (w/m/d).
Der Arbeitsplatz ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Ihre Benefits bei uns:
1. Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen und Zulagen
2. Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche
3. 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr
4. Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge
5. Vereinbarkeit von Familie und Beruf! DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx"
6. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie
7. Fit durch den Job! Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich
8. Jobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlich
9. Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits
Ihre Aufgaben sind:
10. Eigenständige Steuerung und Umsetzung der Recruiting-Prozesse
11. Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Umsetzung weiterer Recruiting-Maßnahmen sowie Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle
12. Verantwortliche Betreuung und Pflege des Bewerbungsmanagementsystems
13. Vom ersten Kontakt bis zum Onboarding betreuen Sie den gesamten Bewerbungsprozess und sorgen für eine positive Candidate Experience
14. Mitwirken und umsetzen beim Aufbau, Bearbeitung uns Nachhalten eines Talentmanagements
15. Einführung und Definition relevanter Kennzahlen zum Talentmanagement und Recruiting sowie deren Optimierung
16. Aktives Mitarbeiten bei der Konzeption und Durchführung von Recruiting-Kampagnen
17. Administrative Unterstützung bei Projekten im Bereich Recruiting und Personalentwicklung
Das bringen Sie mit:
18. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Fortbildung zur Personalkauffrau/zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
19. Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalentwicklung
20. Vertiefte Erfahrungen im Umgang mit einem Bewerbungsmanagementsystem, vorzugsweise rexx
21. Sehr gute Kenntnisse in den aktuell gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
22. Freude an aktiver Einbringung in Veränderungsprozessen,
23. Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Kritik-, Konfliktfähigkeit und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise