Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit und
Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend.
unbefristet einen Junior Arbeitszeitmanager (m/w/d) Als
Spezialklinik zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und
Diabeteserkrankungen mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die
Universitätsklinik Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen
(HDZ NRW), Bad Oeynhausen, zu den größten und modernsten Zentren
seiner Art in Europa. Patientinnen und Patienten aller Altersstufen
profitieren von interdisziplinären Versorgungsstrukturen und einer
nachweislich hohen Behandlungsqualität. Gestalten Sie Ihren
Karriereeinstieg gemeinsam mit uns im Arbeitszeitmanagement des HDZ
NRW Wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie
spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Klingt das interessant
für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre BewerbungIhre Aufgaben im
HDZ NRWAnalyse der bestehenden Arbeitszeitmodelle im Hinblick auf
Einhaltung der rechtlichen Vorgaben Erstellung und Auswertung von
Berichten und Analysen für alle Klinikbereiche Unterstützung der
Klinikbereiche in allen Fragen der Dienstplanung sowie der
Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes und der tariflichen
RegelungenWir wünschen unsAbgeschlossenes Studium, z. B. Management
im Gesundheitswesen, Controlling oder vergleichbar Alternativ
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Kenntnisse im TVöD-K und
TV-Ärzte sind wünschenswert Sie sind in der Lage, komplexe
Sachverhalte zu erfassen und diese kommunikativ weiterzugebenWir
bieten an Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt
natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz
konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine
Leistungsprämie Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden
Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres
Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind Interessante
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser
Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen
und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro
JahrTeamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere
gesamte HR-Abteilung besteht aus 24 qualifizierten Experten
(m/w/d), die sich jederzeit der vielfältigen Belange unserer
Kolleginnen und Kollegen widmen. JobRad – alle Bewegungsfreudigen
haben die Möglichkeit, mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit
dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen Mitarbeiter Restaurant
– Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot
von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen
Mitarbeiterpreisen Betriebssport –Als Ausgleich für die oft
belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche
Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball u. s.
w. Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein
Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt
durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie Zusätzliche Benefits
– Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke,
angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist
bestimmt auch für Sie etwas dabei Freundliches und kollegiales
Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur
großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger
UnterstützungWir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von
kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung
sowie geschlechtlicher Identität.Für Rückfragen steht Ihnen gerne
vorab Herr Nils Fründ unter der Tel.: zur
Verfügung.Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über
unser online-Bewerbungs-System unter Website. Jetzt
bewerben