Instandhalter:in (w/m/d) Job-ID: 4404Standort: Berlin, Bernauer Straße 140Beginn / Rahmenbedingungen: ab 01.07.2026 / unbefristet / die Stelle umfasst Rufbereitschaft
In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.
Dokumentation in SAPStörungsbeseitigung an Brunnen, Wasseraufbereitungsanlagen sowie im Bereich der Maschinen-, Gebäude- und BetriebstechnikVertretung der Mitarbeiter:in Prozessführung im SchichtbetriebTeilnahme an der Rufbereitschaft im Schwerpunktwerk Tegel
Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Industriemechaniker:in, Mechatroniker:in mit entsprechenden mechanischen Kenntnissen und umfangreichen Kenntnissen zum Betrieb eines WasserwerksAlternativ: Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Betrieb eines Versorgungsunternehmens der kritischen InfrastrukturGute Fachkenntnisse im An- und Abfahren sowie im Betrieb von WasserversorgungsanlagenGute Fachkenntnisse in der Prozessautomation von Pumpensystemen, in der Instandhaltung sowie im Bereich der Automatisierung (Frequenzumrichter etc.)Gültiger Führerschein Klasse BBereitschaft zur Teilnahme an beruflicher WeiterbildungTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Umwelt- und HygienebewusstseinGerätebedienberechtigung für Flurförderfahrzeuge und Hebezeuge ist wünschenswert
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Innovative Technologien für den Berliner WasserkreislaufNachhaltiger Umweltschutz durch aktive ForschungSinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und TeamgeistVielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.
Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 08.06.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite .Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.