Partnerschaft für strategische Personalentwicklung
Wir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner, der als vertrauensvoller Berater und Ansprechpartner für unsere Führungskräfte wirkt. Du bist kompetent in der Auswertung von Geschäftsstrategien und entwickelst relevante HR-Agenda.
Hauptaufgaben:
* Aus den Geschäftszielen des Vertriebs leitest du die relevanten HR-Maßnahmen ab
* Du berätst und coachst die Führungskräfte in strategischen und organisatorischen HR-Themen
* Begleite Transformationsprozesse und Change-Management-Projekte
* Analysiere Kennzahlen und entwickle datenbasierte Handlungsempfehlungen
Voraussetzungen:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie ist erforderlich. Mehrjährige Erfahrung als HR-Business-Partner oder in einer vergleichbaren Rolle sind erwünscht.
Unser Angebot:
* Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Mitwirkung bei Prozessen zur Steigerung der Unternehmensleistung
* Für dich haben wir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Angebote