Stellenbeschreibung
1. Termingerechte Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen
2. Wartung, Reparatur, vorbeugende Instandhaltung und Instandsetzung von Maschinen und Anlagen
3. Mitwirkung bei der Inbetriebnahme der Produktionsanlagen
4. Selbstständige Behebung von Maschinenstillständen
5. Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufes
Qualifikationen
6. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Instandhaltung, Betriebstechnik, Maschinen- und Anlagenbau
7. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
8. Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
9. Schweißerlaubnisscheine (WIG, MAG)
10. Guter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
11. Bereitschaft zur Tätigkeit im Mehrschichtssystem
12. Qualitätsbewusstsein, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
13. Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
14. Zuverlässigkeit und Teamgeist
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten:
15. Hybride Arbeitszeiten - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten
16. Unternehmensvorteile - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermäßigungen für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw.
17. System zur Belohnung von Verbesserungsideen - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einer attraktiven Prämie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werden
18. Berufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
19. Wettbewerbsfähige Vergütung in Abhängigkeit von Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung
Klingt das interessant für Sie?
Unser Engagement:
20. Einfluss nehmen: Wir bieten Möglichkeiten, mehr Einfluss zu nehmen und beruflich mehr zu erreichen
21. Initiative: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln, größere Verantwortung zu übernehmen, innovativ zu sein und neue Fähigkeiten zu erwerben
22. New Work: Wir schätzen die Flexibilität und Agilität, die modernes Arbeiten ermöglichen und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich machen
23. Ein Team: Wir glauben an eine Kultur der Zugehörigkeit zu einem engen Team von Personen, die gemeinsam den Erfolg vorantreiben können
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
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