Randstad ist Ihr strategischer Partner für beruflichen Erfolg. Als weltweit führender Personaldienstleister bringen wir Fachkräfte und attraktive Arbeitgeber zusammen. Bei dieser Ausschreibung agieren wir im Rahmen der Direktvermittlung: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden, einem renommierten und modernen Kundenunternehmen in Trier. In dieser verantwortungsvollen Position stellen Sie den reibungslosen Ablauf der Entgeltabrechnung sicher und agieren als kompetenter Ansprechpartner für über 150 Mitarbeitende.
* Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
* Administrative Pflege der Zeitwirtschaft sowie Vorbereitung und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
* Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Statistiken und erforderlichen Bescheinigungen.
* Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden.
* Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung von HR-Prozessen und Optimierung der Abrechnungssoftware (HANSALOG).
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, Steuerfachangestellten oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
* Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
* Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und den MS-Office-Anwendungen.
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind aufgrund der internationalen Vernetzung von Vorteil.
* Diskretion, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung im Umgang mit den Beschäftigten.
* Attraktive Vergütung: Ein faires Gehaltspaket inklusive eines 13. Monatsgehalts.
* Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeiten durch eine Gleitzeitregelung.
* Sicherheit & Vorsorge: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Gesundheitssektor und betriebliche Altersvorsorge.
* Zusatzleistungen: Modernes Bikeleasing-Angebot und regelmäßige fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten.
* Arbeitsklima: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine strukturierte Einarbeitung in einem dynamischen Team.