Du bist Steuerberater:in mit Ambitionen? Willkommen im Raum für Ideen. Bei kaspers steuerberater warten nicht nur Mandate - sondern unternehmerische Verantwortung. Wir suchen Persönlichkeiten, die mehr bewegen wollen: Führung, Strategie, Wachstum - unterstützt von einem starken Management-Team. Tätigkeiten Leitung eines Standorts oder Fachbereichs mit eigenem Team Unternehmerische Verantwortung für Umsatz, Qualität und Kultur Ausbau und strategische Weiterentwicklung deines Standortes Direkter Austausch mit der Kanzleileitung - kurze Wege, klare Entscheidungen Mitarbeit an Digital- und Innovationsprojekten (DATEV ASP, KI-Tools, papierloses Mandanten-Onboarding) Option auf Beteiligung an der Kanzlei (Partner-Modell) Anforderungen Steuerberaterexamen und mehrjährige Berufserfahrung Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung zu übernehmen Unternehmerisches Denken und Begeisterung für Prozessoptimierung Empathie, Kommunikationsstärke und Leadership-Qualitäten Lust auf Veränderung, Wachstum und echte Mitgestaltung Team Wer wir sind - und warum du hier gestalten kannst Wir sind ein wachsender Kanzleiverbund mit aktuell 5 Standorten und rund 80 Mitarbeitenden - darunter 8 junge Berufsträger:innen mit klarer Zukunftsperspektive. Was uns verbindet? Der Anspruch, Steuerberatung modern, effizient und unternehmerisch zu denken. Digital statt Papierstapel Unsere Arbeitsweise ist konsequent digital: DATEV ASP DATEV Unternehmen Online Microsoft Teams Papier endet im Sekretariat Wir investieren kontinuierlich in moderne Prozesse, damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt: Beratung, Strategie und Mandantenbeziehungen. Unsere Kultur - Freiheit mit Verantwortung Wir glauben an Eigenverantwortung statt Mikromanagement. Arbeitsvorgaben nur dort, wo sie wirklich sinnvoll sind Flexible Zeiteinteilung Hoher Gestaltungsspielraum Aktive Mitwirkung an strategischen Entscheidungen Offene Kommunikation auf Augenhöhe Bei uns bekommst Du keinen starren Kanzleialltag - sondern die Möglichkeit, Deinen Arbeitsbereich und das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Für wen wir besonders spannend sind Für Steuerberater:innen, die nicht nur verwalten, sondern entwickeln möchten. Die fachliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken verbinden. Und die Perspektive suchen, langfristig Verantwortung zu übernehmen. Bewerbungsprozess Dein Weg zur Partnerschaft - transparent & wertschätzend Wir wissen: Ein Wechsel auf Steuerberater-Ebene ist keine spontane Entscheidung. Deshalb gestalten wir unseren Prozess persönlich, diskret und auf Augenhöhe - mit klarem Fokus auf Ihre fachliche und unternehmerische Perspektive. 1. Kennenlern-Call - vertraulich & unkompliziert Dauer: ca. 30 Minuten Teilnehmer: Geschäftsführung / Partner Vertraulicher Erstkontakt Austausch zu deiner aktuellen Situation und Wechselmotivation Erste Einblicke in Kanzleistruktur, Mandanten und strategische Ausrichtung Klärung deiner Erwartungen hinsichtlich Verantwortung, Mandatsführung und möglicher Partneroption Ziel: Herausfinden, ob wir fachlich, menschlich und strategisch zusammenpassen. 2. Strategisches Video-Interview - deine Perspektive zählt Dauer: ca. 60-90 Minuten Teilnehmer: Geschäftsführung / Partnerkreis Vertiefung deiner fachlichen Expertise (z. B. Gestaltungsberatung, Mandantenführung, Mitarbeiterentwicklung) Austausch zu deinem Führungsverständnis Gespräch über deine unternehmerischen Ziele Transparente Darstellung unseres Partner-Modells (Einstiegsphase, Beteiligung, Entwicklungspfad) Ziel: Gemeinsames Verständnis über Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und echte Partnerperspektive. 3. Vor-Ort-Termin - erlebe Deine mögliche Zukunft Dauer: ca. 1-2 Stunden Persönliches Kennenlernen des Teams Einblick in Arbeitsweise, Mandantenstruktur und Prozesse Austausch mit zukünftigen Kolleg:innen Offenes Gespräch über konkrete Partneroption (Zeithorizont, Beteiligungsmodell, Mandatsverantwortung) Optional: ☕ Gemeinsames Mittagessen für einen informellen Austausch Ziel: Du bekommst ein realistisches Bild - fachlich, kulturell und unternehmerisch. Über das Unternehmen Wir sind Kaspers Steuerberater - ein wachsender Verbund aus fünf modernen Kanzleien mit rund 80 Kolleg:innen, davon acht junge Berufsträger:innen, die Steuerberatung neu denken. Unser Anspruch: digital & menschlich. Wir nutzen Technologie nicht, um zu kontrollieren - sondern um Freiraum zu schaffen. Papierlose Prozesse, DATEV ASP, Unternehmen Online, KI-Tools und Teams gehören bei uns längst zum Alltag - sie sind das Fundament für eine Kultur, in der Menschen Verantwortung übernehmen und Ideen gestalten können. Bei uns triffst du auf Großstadt-Flair und familiären Teamgeist. Wir fördern Eigenverantwortung, Vertrauen und persönliche Entwicklung - nicht starre Hierarchien. Jeder soll sagen können: Das ist auch meine Kanzlei. Ob Einkommensteuererklärung, Mittelstand oder internationale Unternehmensstruktur - wir beraten auf Top-Niveau, mit Fokus auf Effizienz, Exzellenz und Menschlichkeit. Was uns ausmacht Raum für Ideen: Wir leben Mitgestaltung - deine Vorschläge finden Gehör und Wirkung. Freiheit & Vertrauen: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit. Wachstum mit Perspektive: Von der Fachkarriere bis zur Standortleitung mit Beteiligung. Digitalisierung mit Sinn: Wir setzen Technik ein, um Zeit für das Wesentliche zu schaffen - Menschen und Mandanten. Gemeinschaft & Kultur: Ein Team, das Verantwortung teilt, Erfolge feiert und gemeinsam wächst. Unsere Vision Wir wollen der Leuchtturm-Arbeitgeber in der Steuerberatung sein - ein Ort für Menschen, die gestalten wollen, nicht nur verwalten. Ein Arbeitsplatz, an dem Leistung Wertschätzung erfährt, Ideen Raum bekommen und Karriere in Balance mit Leben möglich ist.