Personalreferentin/ Personalreferent (m/w/d)
befristet für 18 Monate und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) gesucht. Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. 000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.
flexiblen Arbeitszeiten und
Home Office
Betriebliche Altersvorsorge
Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 (TVöD-V)
kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für
E-Autos und -Bikes
Sie werden als Personalreferent/in an unserem Standort in Kamp-Lintfort eingesetzt - auf Wunsch auch zusätzlich im Home Office. Hierbei verantworten Sie vielfältige Aufgaben im Bereich Personal und Gesundheitsmanagement.
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten wie z.B. Onboarding, Intranet und interne Kommunikation mit Mitarbeitenden
Ausbildungsleitung für durchschnittlich 25 Auszubildende und Begleitung während der gesamten Ausbildungszeit
Planung und Koordination der dualen Berufsausbildung sowie des dualen Studiums im KRZN
Konzeptionierung und Weiterentwicklung von zielgerichtetem Personalmarketing zur Gewinnung von Nachwuchs- und Fachkräften
Betreuung und Koordination von Praktikantinnen und Praktikanten
Personaladministration: Abwicklung von Personalvorgängen unserer Tarifbeschäftigten (TVöD) und Beamtinnen und Beamten von der Einstellung bis hin zum Austritt
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Verwaltung (z.B. Kommunaler Verwaltungsdienst), Personal, BWL oder vergleichbar oder haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert
Sie besitzen fundierte Erfahrung im Personalwesen (inkl. Anwendung Arbeitsrecht), idealerweise mit Schwerpunkt Ausbildung und Personalentwicklung
Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse über Strukturen und Prozesse in öffentlichen Verwaltungen
Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler,
Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.