Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Stadt Oberursel (Taunus) ist Teil der prosperierenden Rhein-Main-Region. Als Mittelzentrum erfüllt sie u.a. als bedeutender Schulstandort eine wichtige Funktion nördlich der Stadt Frankfurt am Main. Aufgrund der sehr guten Anbindung an U- und S-Bahn sowie an das überörtliche Radwegenetz und Straßennetz hat Oberursel seit langem eine hohe Nachfrage als Wohn- und Gewerbestandort. Die Bezeichnung Oberursel als „Tor zum Taunus“ spiegelt die wichtige Rolle der Erholungsflächen in direkter Umgebung wider.

Im Geschäftsbereich 10 „Verwaltungssteuerung“, Abteilung 103 „Personalservice“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

zu besetzten. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA). Die Einstellung erfolgt je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung in der Regel in den Stufen 1 bis 6 der Entgeltgruppe. Zusätzlich werden die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (z. B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersversorgung) gewährt.

• Personalsachbearbeitung für einen Teilbereich der Beschäftigten
• Führung der Personalakten, Prüfung der Beratungs- und Mitwirkungspflichten
• Erstellen von Zeugnissen unter Beteiligung der entsprechenden Geschäftsbereiche
• Personalkostenabrechnung
• Abwicklung aller Lohnfortzahlungsarten
• Berechnung von Beschäftigungs- und Jubiläumszeiten
• Durchführung und Vorbereitung von Dienstjubiläen, Verabschiedungen und Ehrungen
• Prüfung und Auszahlung von Leistungsentgelt nach TVöD
• Gleitzeit- und Arbeitszeitangelegenheiten
• Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

• Qualifikation für den gehobenen Verwaltungsdienst (Verwaltungsfachwirt bzw. Bachelor of Arts - Public Administration, Diplom Verwaltungsfachwirt)
• Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen sind wünschenswert
• AdA-Schein (Ausbildung der Ausbilder) ist wünschenswert
• Gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie ein stark ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Einfühlungsvermögen gegenüber den Beschäftigten sowie ein überzeugendes Auftreten
• Bereitschaft sich jederzeit im Sachgebiet fortzubilden

• Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet
• Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge
• Jährliches Leistungsentgelt
• Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit einer Home-Office Vereinbarung nach der gültigen Dienstvereinbarung
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

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