Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. In unseren Wohngemeinschaften klappt das gut, weil hier weniger Klienten pro Pflegekraft versorgt werden als in vielen Krankenhäusern oder Pflegeheimen.
Durch die gemütliche Atmosphäre in der WG und den persönlichen Kontakt zu unseren Bewohnern entsteht eine sehr vertrauensvolle Umgebung, die etwas ganz Besonderes in der Altenpflege ist. Wir können deutlich besser auf die Bedürfnisse und Wünsche jedes Einzelnen eingehen und deshalb macht die Arbeit als Pflegekraft in der Wohngemeinschaft mehr Spaß. Und unsere Klienten fühlen sich auch wohler.
Für unsere Niederlassung in Riesa suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d). Die Position ist in Vollzeit mit 38 Std/Woche zu besetzen.
Ihr Aufgabenbereich
1. Kernpunkte sind u.a. Dienstplangestaltung, Leistungsplanung und Pflegeberatung
2. Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft
3. Aufgaben im Qualitätsmanagement
4. Sicherstellen einer hohe Pflegequalität unter Führung und fachlicher Anleitung
Anforderungen
5. Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
6. Weiter besitzen Sie die Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung.
7. Eine kommunikative und reflektierte Persönlichkeit zeichnet Sie aus.
8. Unternehmerisches Denken, bestenfalls mit Kenntnissen zur ambulanten Leistungsabrechnung, ist Ihnen vertraut.
9. Sie verfügen über Organisationstalent und Teamfähigkeit.
10. Sie bringen die Bereitschaft zur Übernahme von Diensten im operativen Tagesgeschäft mit.
Wir bieten Ihnen
11. Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
12. Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
13. Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
14. Offene und lebendige Kommunikation
15. Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
16. Entbürokratisierte Dokumentation
17. Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
18. 29 Tage Urlaub im Jahr
19. Einspringprämie
20. Mitarbeiter werben Mitarbeiter
21. Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement
23. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
24. Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
25. Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Zum Kursprogramm der advita-akademie next
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!