Du möchtest wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Unser Team gestaltet die strategische Personal- und Organisationsentwicklung der BSFB – mit frischen Ideen, Innovationsgeist und viel Engagement. Wir entwickeln und steuern moderne Personalentwicklungsinstrumente, setzen uns aktiv für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein und bringen Menschen durch Netzwerkarbeit und kreative Qualifizierungsformate zusammen.
Bei uns zählen nicht nur Fachwissen, sondern auch Tatkraft, Offenheit und die Freude daran, Dinge neu zu denken und gemeinsam anzupacken. In unserem kleinen, kollegialen 7-köpfigen Team legen wir großen Wert auf ein unkompliziertes, unterstützendes Miteinander und viel Raum für deine eigenen Ideen.
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv mitzugestalten und mit uns neue Impulse zu setzen, dann verstärke unser Team!
Hier sind weitere Informationen über uns als .
* Personalentwicklungsinstrumente implementieren, steuern und weiterentwickeln
* Netzwerke initiieren und betreuen sowie in behördlichen und überbehördlichen Arbeitskreisen mitarbeiten
* Steuerung des Querschnittthemas Diversitäts-/Gleichstellungsförderung in der BSFB (z.B. Gleichstellungsplan für die Verwaltung umsetzen und laufend fortschreiben)
* Veranstaltungsmanagement betreuen und gestalten
Erforderlich
* Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie einer vergleichbaren Studienrichtung oder
* dem Hochschulstudium gleichwertige Fachkenntnisse oder
als Beamtin bzw. Beamter:
* Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
Vorteilhaft
* Kenntnisse und/oder Erfahrungen in den Bereichen Personal- und Organisationentwicklung
* Wissen über Projektmanagement und/oder Gesundheitsmanagement, idealerweise praxiserprobt
* ausgeprägte Moderations- und Präsentationskompetenz
* hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit, Initiative und Belastbarkeit
* Kooperationsfähigkeit, Abstraktionsvermögen sowie Einfühlungsvermögen, z.B. bei divergierenden Interessenslagen
* eine Vollzeit- bzw. Teilzeitstelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
* Bezahlung nach EG 11 () bzw. Besoldungsgruppe A 11, weitere Informationen auf
* Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle zur Erleichterung einer individuellen Berufs- und Lebensplanung mit einer Möglichkeit zum Homeoffice, Gleitzeit und Zeiterfassungssystem
* Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und Unterstützung bei der Einarbeitung
* Mobilität: verkehrsgünstige Lage im Einkaufszentrum Hamburger Meile in der Hamburger Straße (barrierefrei)
* Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
* weitere der FHH
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbuungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
* tabellarischer Lebenslauf,
* Nachweise der geforderten Qualifikation,
* aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
* für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
* Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.