Wir sind einer der führenden Anbieter für elektrische Betriebsprüfungen in Deutschland mit Sitz in Erkrath bei Düsseldorf und einem starken & professionellen Team, dass deutschlandweit im Einsatz ist. Seit 2015 wachsen wir rasant: Jährlich 200% mehr Kunden und ein Mitarbeiterwachstum von 180% zeigen, dass unsere Arbeit geschätzt wird.
Doch wir machen mehr als nur Prüfungen: Mit modernster Technologie setzen wir neue Maßstäbe in der Branche. Mit Predictive Maintenance helfen wir Unternehmen, Störungen frühzeitig zu erkennen, Ausfälle zu vermeiden und elektrische Anlagen dank Echtzeit-Daten und unserer umfangreichen Prüfpraxis zuverlässig am Laufen zu halten.
Sicherheit, Innovation und Teamgeist – dafür stehen wir!
Deine Aufgaben:
Als Teamleiter (Operations Manager) bist du der strategische Kopf und die zentrale Achse für die operative Exzellenz in deiner Region. Du führst eines unserer wichtigsten Service-Teams und stellst sicher, dass unsere Spitzentechnologie mit höchster Servicequalität beim Kunden ankommt.
Strategische Teamleitung & Coaching:
* Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Führung eines High-Performance-Teams von bis zu 20 DPS-Servicetechniker / innen.
* Förderung von Talenten und Know-how-Entwicklung, um die technische Expertise und Karrierepfade Ihrer Mitarbeitenden aktiv voranzutreiben.
Operative & Technische Gesamtverantwortung:
* Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination komplexer Prüf- und Wartungsprojekte bei unseren Top-Kunden (B2B).
* Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Prüfqualität und Prozess-Performance unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften nach DGUV V3 und V4.
Schnittstellenmanagement & Stakeholder-Kommunikation:
* Du fungierst als erste Eskalations- und Kommunikationsstufe für Kundenanliegen und als zentrale Schnittstelle zwischen deinem Team und dem regionalen Management.
Performance- & Prozess-Optimierung:
* Verantwortung für KPI-Controlling, regelmäßiges Reporting (Fortschritte, Kennzahlen, Projektergebnisse) an die Regionalleitung.
* Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung in den operativen Abläufen.
Regionales Ressourcenmanagement:
* Verantwortung für die Einsatzplanung, Kapazitätsauslastung und die Organisation der administrativen Teamprozesse.
Das bringst du mit:
Du bist eine versierte Führungspersönlichkeit, die Technik versteht, Menschen entwickelt und operative Prozesse liebt.
Expertise in Elektrotechnik/Mechatronik:
* Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder ein Studium (z.B. Elektrotechnik, Energie- & Gebäudetechnik, Mechatronik).
* Nachgewiesene Erfahrung als Elektrofachkraft (EFK) von mindestens 2 Jahren ist zwingend erforderlich.
Führungs- und Projektmanagement-Exzellenz:
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, leitenden Funktion im technischen Service oder Operations.
* Fundierte Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch) und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Personalentwicklung und -motivation.
* Sichere Beherrschung von Projektkoordination und -management.
Unternehmerisches Denken:
* Sehr gutes kaufmännisches Verständnis und eine ausgeprägte Service-Mentalität, die unsere Kundenbeziehungen nachhaltig stärkt.
Regionale Präsenz (Postleitzahlgebiete 32, 33, 34, 37, 39, 99):
* Dein Wohnsitz liegt idealerweise im genannten Einzugsgebiet oder in direkter Umgebung, um dein Team optimal im Außendienst vor Ort zu unterstützen und zu coachen.
Wir bieten dir:
* Attraktives Mobilitätspaket: Firmenwagen (inkl. Tankkarte) zur Privatnutzung und die Option auf ein JobRad (Lease-a-Bike) nach dem ersten Jahr.
* Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen.
* Mobilität: Firmenwagen inklusive Tankkarte – auch zur privaten Nutzung sowie die Möglichkeit, nach einem Jahr ein JobRad (Lease-a-Bike) zu leasen.
* Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage sowie eine ausgewogene Mischung aus Homeoffice und regelmäßigen Einsätzen im Außendienst sorgen für Flexibilität und Abwechslung.
* Flexible Extras: 50 € Wunschgutschein monatlich oder Mitgliedschaft bei Urban Sports.
* DPS Academy: Zugang zu einem breiten Angebot an Trainings- und Weiterbildungsprogrammen, die dich in deiner Karriere unterstützen.
* Teamkultur: Eine dynamische, teamorientierte und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Zusammenarbeit großgeschrieben wird – ergänzt durch regelmäßige Team-Events, die für echten Zusammenhalt sorgen.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Bei Fragen kannst du dich gerne unter der E-Mail Karriere(at)deutsche-pruefservice.de melden. Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!