Hr-leitung (w/m/d)

In unserer HR-Abteilung arbeiten wir kontinuierlich daran, professionelle, verlässliche und zeitgemäße Personalarbeit in einer gewachsenen Kanzleistruktur weiterzuentwickeln. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine

HR-Leitung (w/m/d) in Vollzeit. In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung unseres HR-Bereichs. Gemeinsam mit den Partnerinnen und Partnern entwickelst du unsere Personalarbeit strategisch weiter und sorgst gleichzeitig für eine verlässliche und professionelle Umsetzung im Tagesgeschäft. Dabei bringst du eigene Ideen ein, setzt Impulse und begleitest Veränderungsprozesse mit Augenmaß, Ausdauer und einer lösungsorientierten Grundeinstellung. Dein Aufgabenbereich umfasst unter anderem: Fachliche und organisatorische Leitung des HR-Teams sowie Weiterentwicklung einer modernen, serviceorientierten Personalarbeit

Verantwortung für sämtliche operativen und strategischen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles, u. a. Koordinierung interner Seminare und Karriere-Messen, Pflege der digitalen Personalakten

Steuerung und kontinuierliche Optimierung des Bewerbermanagements, der Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie des Vertragsmanagements

Weiterentwicklung von Recruiting-, Personalentwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen für unsere Standorte

Führung und Weiterentwicklung digitaler HR-Strukturen und -Prozesse, insbesondere im Zusammenhang mit der eingesetzten Personalmanagement-Software (rexx systems)

Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbeit sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern

Schnittstellenverantwortung zur Entgeltabrechnung

Planung, Koordination und Umsetzung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Kanzlei

Darauf kannst du dich freuen: Geld, Zusatzleistungen, Ausgleich:

Faires Gehalt, Prämien, Zuschüsse, Rabatte, Gutscheinkarte, bezahlte Überstunden oder Freizeit-Ausgleich – bei der VRT stimmt das Gesamt-Paket, auch unterm Strich!

Gleitzeit, Homeoffice:

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, von Vollzeit in Teilzeit und wieder zurück – bring alles unter einen Hut, was dir am Herzen liegt!

Digitalisierung, Updates, Fortbildungen:

Eigene EDV-Abteilung, unser DATEV-Anwendersupport, interne Seminare, individuelle Fortbildungen u. v. m. – wir bringen dich weiter!

Team-Events, Sportangebote, Betriebsausflüge,

Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier, Lauf- und Fitness-Termine, Urban Sports und EGYM Wellpass, Firmenläufe u. v. m. – wir bei der VRT sind von Natur aus sehr gesellig!

Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld

mit nachweisbarer Führungsverantwortung

Erfahrung in Organisationen mit mehreren Standorten

und unterschiedlichen Entscheidungsstrukturen

Abgeschlossenes Hochschulstudium , idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Strategisches Denken

kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität

Kenntnisse im Arbeitsrecht

wünschenswert

Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen und HR-Systemen

sowie Interesse an deren Weiterentwicklung und Implementierung

Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und Freude

an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit

und ein ausgeprägtes Verständnis für die Anforderungen einer modernen Dienstleistungsorganisation

Bewirb dich jetzt bei der VRT! Mit rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 20 Partnern an unseren neun Standorten (Bad Honnef,

Bonn , Euskirchen, Füssen, Gemünd, Siegburg, Köln, Meckenheim, Rheinbach) arbeiten wir jeden Tag aufs Neue an interessanten Aufgabenstellungen für kleine und mittelständische Unternehmen, größere Unternehmen (MDax) sowie Existenzgründer und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung.

Schicke deine Bewerbung innerhalb von nur ca. 3 Minuten über unser Online-Formular zu dieser Stellenausschreibung auf vrt.de/karriere. Bei Fragen vorab wende dich an Christian Lehnen oder Bastian Rosner.