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Aufgaben der Stelle
PWillkommen im Team der strongrhenag Rheinische Energie AG /strong. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“. /p pDu möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als /p h1HR Application Manager (m/w/d) /h1 pVollzeit | Unbefristet | Siegburg, Herzogenrath /p h2Hier zählt deine Energie /h2 pDas Human Resources-Team in Köln verantwortet HR Business Partnering, Development und Payroll. brWir unterstützen die rhenag strategisch und operativ in allen HR-Themen und begleiten die Fachbereiche bestmöglich bei der Erreichung ihrer Ziele – für den gemeinsamen Unternehmenserfolg und die EnergieZukunft. /p h2Das erwartet dich /h2 ul liDu übernimmst die fachliche Verantwortung für unsere HR-Systeme, und stellst sicher, dass diese optimal auf die Anforderungen des HR-Bereichs ausgerichtet sind. /li liDu steuerst die Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen mit klarem Fokus auf Effizienz, Nutzerfreundlichkeit und Prozessqualität. /li liDu verantwortest HR-Projekte end-to-end und stellst deren nachhaltige Verankerung im HR-Alltag sicher. /li liDu fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR, interner IT und externen Partnern und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit. /li liDu analysierst und optimierst HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und treibst deren Digitalisierung aktiv voran. /li liDu übersetzt fachliche Anforderungen aus HR in umsetzbare technische Lösungen und begleitest deren Implementierung. /li liDu begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt die HR-Organisation bei der Einführung neuer Systeme. /li liTarifgebundene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V). /li /ul h2Das bringst du mit /h2 ul liDu hast ein abgeschlossenes Studium z. B. in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. /li liDu bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit fundiertem Verständnis für HR-Prozesse (z. B. Talent Management, Payroll, HR Services) mit. /li liDeine Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten, idealerweise an der Schnittstelle von HR und IT, helfen dir, unterschiedliche Anforderungen zu priorisieren und Stakeholder zu koordinieren. /li liDu besitzt eine ausgeprägte Fähigkeit, fachliche Fragestellungen zu strukturieren und in technische Lösungen zu übersetzen. /li liDu hast eine hohe IT-Affinität und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT und externen Dienstleistern. /li liDu hast vertiefte Erfahrung im Umgang mit HR IT-Systemen als z.B. Power User – idealerweise in Guidecom und VEDA /li liDu überzeugst durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. /li liDu hast Freude daran, digitale Veränderungen bei HR aktiv zu gestalten und voranzutreiben. /li /ul h2Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen. /h2 ul li strongVertrauensarbeitszeit /strongbrDein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. /li li strongMobiles Arbeiten /strongbrDamit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office oder im Büro. /li li strongUrlaub /strongbrKarneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. /li li strongEntwicklungsmöglichkeiten /strongbrLebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. /li li strongZuschüsse /strongbrFinanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. /li li strongMitarbeiterrabatte /strongbrGünstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. /li li strongFitnessangebote /strongbrFür deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. /li li strongFamilienangebote /strongbrWeil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. /li /ul h4Einblick in die Arbeit bei rhenag /h4 p„Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“ /p pKarina /p h2Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag! /h2 pWillst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. /p pa Bewerben! /a /p pDu hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team.brstrongSo erreichst du uns: /strong . /p h3rhenag Rheinische Energie AG /h3 pPersonalmanagementbrBayenthalgürtel 9, 50968 Kölnbr /p pWir freuen uns auf dich! /p pAlles über uns findest du hier: /p
