Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung
1. Grundsatzverantwortung für die Architektur von Netzwerk- und Firewall-Infrastrukturen (On-Premises, Hybrid und Cloud) einschließlich Definition von Zielarchitekturen, Standards und Sicherheitsleitplanken
2. Erarbeitung unternehmensweiter Architektur- und Sicherheitsvorgaben für Netzwerk-Security-Technologien (z. B. Firewalls, Proxies, VPN, NAC, IDS/IPS, ZTNA, SASE)
3. Architektonische Begleitung sicherheitsrelevanter Transformations- und Infrastrukturprojekte, insbesondere im Cloud- und Hybrid-Umfeld (Azure, AWS, GCP)
4. Fachliche Beratung von IT-Betrieb, Projekten und Fachbereichen im Sinne von „Secure by Design“ sowie bei der Bewertung netzwerkbezogener Risiken
5. Konzeptionelle Zusammenarbeit mit SOC und Security Operations, u. a. zur Ableitung präventiver Maßnahmen aus Bedrohungs- und Vorfallanalysen
6. Mitwirkung an übergreifenden Sicherheitsinitiativen (z. B. PKI, Verschlüsselung, Identity & Access Management, Remote Access, Netzwerkzugangskontrolle und viele weitere)
7. Erstellung von Architekturkonzepten, Entscheidungs- und Bewertungsvorlagen für Management- und Fachgremien
Ihr Profil
8. Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit, Netzwerktechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. durch langjährige Berufserfahrung erworbene Kenntnisse
9. Berufserfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Architektur von Netzwerksicherheits- und Infrastruktur-Security-Lösungen in komplexen Unternehmensumgebungen
10. Fachkompetenzen:Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien (TCP/IP, Routing, Switching, VLAN, DNS, VPN) sowie marktführenden Security-Plattformen (z. B. Palo Alto, Fortinet und Cisco)Fundierte Erfahrung in der Absicherung hybrider und cloudbasierter NetzwerkinfrastrukturenAusgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte strukturiert und entscheidungsreif aufzubereiten
11. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Persönlichkeit:Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ProzessorientierungSelbstständige und strukturierte VorgehensweiseKonfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie TeamfähigkeitHohes Maß an Eigenmotivation und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Social Benefits
13. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
14. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
15. 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
16. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gil: 3 Tage in Ludwigsburg, bis zu 2 Tage mobil)
17. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
18. Firmeneigenes Betriebsrestaurant
19. Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
20. Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
21. Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
22. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
23. Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.