Das Evangelische Verwaltungszentrum Stuttgart ist die zentrale Finanz-, Personal- sowie Bau- und Liegenschaftsverwaltung der Gesamtkirchengemeinde Stuttgart, des Kirchenkreises Stuttgart und ihrer Kirchengemeinden im Stadtgebiet.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n
Hausmeister*in (m/w/d)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.07.2026
über unsere Homepage:
www.stuttgart-evangelisch-verwaltung.de
per E-Mail:
per Post
* EVANGELISCHES VERWALTUNGSZENTRUM STUTTGART
* Büchsenstraße 33
* 70174 Stuttgart
* Auskünfte zu dieser Stelle gibt Ihnen
* gerne Herr Sixt-Rummel,
* Telefon:.
mit einem Beschäftigungsumfang von%.
Ihre Aufgaben - verantwortungsvoll und vielseitig:
Vorbereitung der Veranstaltungsräume und Begleitung von Veranstaltungen sowie Tätigkeiten im Servicebereich
Ansprechpartner*in (m/w/d) für Kunden und Betreuung der Gäste
Betreuung, Pflege und Instandhaltung der Gebäude und ihrer technischen Einrichtungen und Anlagen
Ausführung kleinerer Reparaturen und Wartungsarbeiten an der Gebäude- und Haustechnik
Das bringen Sie mit
3-jährige technische oder handwerkliche Ausbildung, z. B. zum*zur Anlagenmechaniker*in (m/w/d) für Heizung, Klima, Sanitär oder zum*zur Elektroniker*in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung als Hausmeister*in, technische*r Hauswart*in oder Monteur*in (m/w/d) in der Gebäude- und/oder Haustechnik
hohes Maß an Kollegialität und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
selbstständige Organisation der eigenen Arbeit
Flexibilität in der Arbeitszeit und im Arbeitsauftrag (Schichtdienst Mo. - Fr. in der Zeit von 6.00 Uhr bis ca. 22.30 Uhr, in Ausnahmefällen gelegentliche Wochenendeinsätze)
Darauf können Sie sich freuen
* Anstellung und Vergütung nach Entgeltgruppe 6 der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD)
* gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Stadtmitte
* alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
* gute Einarbeitung in einem engagierten und motivierten Team
* umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung
* Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV
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